$5 тыс. не предел: как зарабатывать больше — гайд от аналитиков DOU
Несмотря на хорошие зарплаты в индустрии, не каждый украинский IT-специалист может похвастаться заработком свыше $5 тыс. Согласно результатам летнего опроса, из 13 тыс. респондентов такой доход имеют 1,4 тыс. Хотите зарабатывать больше? Аналитики портала DOU составили инструкцию, которая может помочь вам в этом.
1. Переезжайте в большой город
По мнению специалистов портала, желающим получать высокую зарплату стоит переехать в большой город, желательно в Киев. Там работает 61% всех украинских IT-специалистов с зарплатой $5 тыс. и выше, а в целом в столице работает 44% украинских IT-специалистов.
Если не в Киев, то, как вариант, можно рассмотреть релокацию во Львов. Там работает 14% специалистов с самыми высокими зарплатами, что больше, чем в других городах-миллионниках. Но точно не стоит оставаться в небольшом городе. По информации DOU, только 5% тех, кто работает не в городах-миллионниках, получают свыше $5 тыс.
2. Получите научную степень
Тем, у кого есть научная степень, чаще предлагают высокую зарплату, замечают аналитики DOU. 15% имеющих степень кандидата или доктора наук получают более $5 тыс., в то время как в общей сложности среди IT-специалистов таких около 11%.
3. Ходите на конференции и занимайтесь самообразованием
По наблюдениям DOU, те, кто занимается самообразованием — посещают IT-события, читают профильную литературу — получают больше своих коллег.
4. Учите английский
81% специалистов, получающих более $5 тыс., знают английский на уровне выше среднего (B1) или на продвинутом (C1). У тех, кто не изучает язык, шанс достичь такой же зарплатной отметки меньше 5%.
5. Выбирайте техническую специализацию
Только 1% нетехнических специалистов в IT имеют зарплаты более $5 тыс., тогда как среди технических специалистов таких 12%.
IT-специалисты с зарплатами $5 тыс. и выше:
- СТО;
- Director of Engineering;
- Architects — 70%;
- Senior — 23%;
- Team Lead — 36%;
- Tech Lead — 45%;
- DevOps и SRE — 21%;
- QA-специалисты руководящего уровня (менеджеры, техлиды) — 24%);
- Delivery Managers — 34%.
6. Нарабатывайте опыт
Невозможно прийти в индустрию и сразу получать $5 тыс., высокие зарплаты в основном платят опытным специалистам. Аналитики DOU отмечают, что по результатам летнего опроса не выявили ни одного специалиста с опытом до трех лет и такой зарплатой.
Больше всех получают:
- те, кто в индустрии 6–9 лет — 18%;
- более десяти лет — 31%.
7. Изучайте популярные языки программирования
По мнению специалистов DOU, новичкам в индустрии следует обратить внимание на самые популярные языки программирования, а именно —TypeScript, Java, Swift и Python. Среди тех, для кого они являются основными, выше доля специалистов с высокими зарплатами (с учетом опыта работы).
По данным июньского зарплатного опроса портала, хорошо зарабатывают Scala- и Go-разработчики. Но эти языки менее популярны и преимущественно пользуются специалистами уровня Middle и выше.
8. Работайте не менее 40 часов в неделю
По данным аналитиков DOU, на высокую зарплату также могут претендовать те, кто работает более 60 часов в неделю — 23% специалистов. В общей сложности среди IT-специалистов таких только 11%.
9. Выбирайте стартапы (на свой страх и риск)
Выбирайте компанию для работы правильно. По данным DOU, самая высокая доля специалистов, которые получают высокие зарплаты:
- в стартапах — 20%. Больше подойдут опытным специалистам (Senior и выше);
- аутстафинговых компаниях — 16%. Там платят более высокие зарплаты разработчикам всех уровней. Медианная зарплата Senior-разработчиков — $4,2 тыс.
10. Выбирайте правильную специализацию в компании
Сфера, в которой работает компания, тоже имеет значение, отмечают аналитики портала. Следует обратить внимание на компании, работающие в Uberfication, HighLoad Systems, Cloud Computing, Security, Adtech, Blockchain, Big Data, Machine Learning и Automotive, так как доля сотрудников с зарплатами $5 тыс. и выше в этих сферах больше, чем в других.
11. Есть опыт — меняйте работу
Среди опытных специалистов, поменявших работу в первые шесть месяцев 2021 года, большая доля получающих $5 тыс., чем среди тех, кто не менял работу.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: