У вас наверняка есть коллеги-джуниоры. Возможно, вы даже ими руководите. Чувствуете, что пользы от них мало? Объясняем, что делать.
Вопросом, как сделать так, чтобы джуниоры писали хороший код, задалась в LinkedIn Team Lead компании Sloboda Studio Лена Кузнецова. Вот как она описывает основную проблему:
Я вижу у лидов желание программировать, а не руководить. И они начинают продумывать, как неопытный и тупой джуниор сделает задачу, прописывая буквально строчки кода, которые надо поменять
Логично, считает Лена Кузнецова, что это занимает время и вызывает агрессию, поскольку джуниор, сам не имея контроля над задачей и всей необходимой для ее решения информации, дергает более опытного коллегу по каждому неясному моменту. Лид же «чувствует бессилие и злость», перерабатывает, не пишет код и постепенно выгорает и теряет квалификацию.
Вот список советов от автора оригинального поста:
Сегодня мы поговорим о том, как выбрать лучшие курсы Power BI в Украине, особенно для…
В 2023 году во всех крупнейших регионах конкуренция за вакансию выросла на 5–12%. Не исключением…
Unicorn Hunter/Talent Manager Лина Калиш создала бесплатный трекер поиска работы в Notion, систематизирующий все этапы…
Edtech-стартап Mate academy принял решение отправить своих работников в десятидневный отпуск – с 25 декабря…
Служба безопасности Украины задержала в Киеве 46-летнего программиста, который за деньги устанавливал шпионские программы и…
IT-специалист Джордан Катлер создал и выложил на Github подборку разнообразных ресурсов, которые помогут достичь уровня…
Solution Architect в Spryker Systems Роман Шопин считает, что проблема не в уровне способностей и знаний самих джуниоров, а скорее, в некомпетентных лидах, которые всю работу замыкают на себя.
Скриншот из LinkedIn
Frontend Engineer из компании Sputnik Сергей Падеров и вовсе уверен, что джуниором в компании с нормальным code review нередко писал более качественный код, чем позднее мидлом в компании, где во главу угла поставлена скорость.
Delivery Director в Wildix Александр Гилев объясняет, в чем, по его мнению, проблема с более опытными специалистами: