Рубріки: КарьераМнение

Токсичные коллеги. Как не стать одним из них и прекратить ныть

Володимир Рожков

В благословенные офисные времена, когда не было большой войны и коронавируса, люди гораздо больше общались вживую. Наиболее обычно во время обеда / чаепития / кофе на кухне и перекура в курилке. Американский термин water cooler talk очень точен для описания этого явления.

На кухне можно было подслушать последние инсайды, раскладки и хрюки, вклиниться в чужой разговор, или начать свой.

Я часто пользовался этим и разводил непродуктивные и токсичные болтовни о том как у нас на проектах все плохо, какая не сдала работа, и как мне все надоело.

Со временем эти разговоры накопились достаточно чтобы триггернуть увольнения. На следующей работе я был более осмотрительным, а дальше началась пандемия и площадки для стендапов у меня больше не было.

Между тем кроме меня токсичные срачи разводили и коллеги. Некоторые потом перенесли это в чаты. Вы точно знаете отрицательный тип людей, которые постоянно на все жалуются и которым всегда все не так. Я не был таким человеком, но находился недалеко.

Со временем я немного поумнел и стал задавать вопросы: если все так плохо, то почему ты до сих пор здесь? Что ты делаешь, чтобы перестать скулить? Измени босса, проект, контору и что угодно, но сделай хоть что-то, а не просто отравляй себя и окружение.

Один из моих жизненных принципов это то, что слова не должны расходиться с действиями, а шкура должна быть в игре.

Если бы я имел это принцип полтора десятка лет назад, то не задерживался бы на кухне, деморализуя моих младших коллег, а направил бы эту энергию на то, чтобы выбить себе проект интереснее или найти новую работу.

Моим выбором были дегенератские разговоры о том, как все плохо. Время потеряно, выводы не сделаны.

Времена сейчас уже не те, у токсиков нет привычной трибуны и могут пожаловаться на жизнь разве что в пабе. Когда я слышу такие разговоры, то стараюсь от них дистанцироваться. Не стоит спрашивать человека, что он сделал, чтобы исправить ситуацию. Такие разговоры непродуктивны, ни к чему не приводят.

Практический совет

Заметил, что жалуешься кому-то на свою работу? Меняй ее или перестань себя травить.

PS: это все также переносится на другие сферы: семью, государство, мир.

Предлагаю жаловаться на это своему психотерапевту, а с друзьями проводить время весело и продуктивно.

Этот текст из личного блога , опубликованный с разрешения автора.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Останні статті

Делать что-то впервые всегда очень трудно. Две истории о начале карьеры PM

Вот две истории из собственного опыта, с тех пор, когда только начинал делать свою карьеру…

04.12.2023

«Тыжпрограммист». Как люди не из ІТ-отрасли обесценивают профессию

«Ты же программист». За свою жизнь я много раз слышал эту фразу. От всех. Кто…

15.11.2023

Почему чат GitHub Copilot лучше для разработчиков, чем ChatGPT

Отличные новости! Если вы пропустили, GitHub Copilot — это уже не отдельный продукт, а набор…

13.11.2023

Как мы используем ИИ и Low-Code технологии для разработки IT-продукта

Несколько месяцев назад мы с командой Promodo (агентство инвестировало в продукт более $100 000) запустили…

07.11.2023

Университет или курсы. Что лучше для получения IT-образования

Пару дней назад прочитал сообщение о том, что хорошие курсы могут стать альтернативой классическому образованию.…

19.10.2023

Як перестати боятися і почати вести свій LinkedIn

У LinkedIn свои алгоритмы и свои принципы взаимодействия. Чтобы получить результат — приготовьтесь к планомерной…

17.10.2023