Деньги или комфорт? На что согласны разработчики ради зарплаты

Готовы ли разработчики к диким условиям работы в обмен на высокую зарплату? Провокационный тред с таким месседжем в LinkedIn запустил Senior IT-рекрутер Александр Галожин. Разгребать дикий легаси, работать в хлеву на окраине города со штрафами за опоздания и с постоянными овертаймами. Подписались бы на такое разработчики — узнаете из материала. К активной дискуссии подключились уже почти 150 человек. 

Вот какой пост написал Александр. 

Пост Александра

По мнению веб-разработчика Юрия Спектра, не существует никаких «или/или» и есть смысл разделить разработчиков на несколько категорий: 

• тех, которым все равно, чем заниматься, лишь бы платили много;
• тех, кому главное, чтобы что-нибудь платили  и не трогали;
• тех, кто хочет построить карьеру;
• тех, кто хочет заниматься тем, что им нравится;
• тех, кто предпочитает заниматься чем-то социально значимым;
• тех, кому важны посиделки.

Он считает, что все люди разные, да и у одного и того же человека приоритеты могут меняться со временем и с уровнем материального достатка. Но, так как сейчас спрос на специалистов значительно превышает предложение, каждый может найти вакансия по уровню своих знаний и предпочтений.

UI/UX-дизайнер Эрик Цуриков считает, что описанные автором условия как раз-таки касаются низкобюджетных компаний, которые не способны предложить кандидату ничего, кроме «дружной команды» и «интересных проектов». Компания, которая беспокоится не только за свой имидж, но и за сотрудников даст им и отличное помещение, и место для развития и отдыха, а также достойную зарплату. 

Why not?

А вот и те, кто не передумали, и вполне согласились бы по тем или иным причинам комфорту деньги. Ну, как говорится, хозяин — барин.