Djinni назвал наиболее конкурентные категории среди опытных кандидатов

Сервис по анонимному поиску работы Djinni определил наиболее конкурентные категории среди кандидатов с разным опытом работы.

Об этом говорится в сообщении Djinni в Telegram.

Наиболее конкурентные категории среди кандидатов с опытом 5 и более лет – рекрутеры и HR.

Медианное количество отзывов на вакансии в категории HR с требованием 5+ лет опыта – 27,5, Recruiter – 21. Далее следуют JavaScript, Project Manager и QA.

Самые конкурентные вакансии для middle-специалистов (от 2-3 лет опыта):

• QA — 50 отзывов на вакансию;
• Рекрутер — 37;
• Дизайн — 29.

Чаще получают заоблачное количество отзывов вакансий с требованиями опыта работы до 1 года.

• QA — медиана 215;
Онлайн-курс "Маркетингова аналітика" від Laba.
Опануйте інструменти для дослідження ринку й аудиторії та проведення тестувань.Дізнайтесь, як оптимізувати поточні рекламні кампанії та будувати форкасти наступних.
Детальніше про курс
• Дизайн — 116;
• JavaScript — 111;
• Питон — 109.

Отметим, количество январских отзывов на IT-вакансии приближается к рекорду.

Также недавно Djinni обнародовал  обзор украинского рынка труда в сфере IT в 2022 году. Основные тезисы:

• рынок труда стал максимально ориентированным на работодателя;
• количество наемных работников сократилось на 13%;
• количество кандидатов выросло в 2,5 раза;
• с января количество опубликованных вакансий сократилось вдвое;
Воркшоп "PR + AI: Рисерч, Креатив, Контент" від Skvot.
Навчіться адаптувати потенціал АІ під задачі піарника. Корисні тулзи, яким можна делегувати рутину, генерувати свіжі ідеї для контенту і піар-стратегій.
Дізнатись більше
• требования к кандидатам выросли;
• зарплаты сохранились на уровне конца 2021;
• более 50% должностей потребовали отдаленной работы.