IT-компании США с самыми большими зарплатами для программистов в 2022 году

Dice Insights исследовал данные проекта levels.fyi, который собирает анонимную информацию о зарплатах в IT. После чего Dice составил список топовых IT-компаний, предлагающих максимальные зарплаты в США для разработчиков двух уровней — самого младшего и высокого. Судя по получившимся данным, не все компании из знаменитой бигтех-группы, известной как MAMAA (Meta, Apple, Microsoft, Amazon и Alphabet), являются лидерами и в размере зарплат на рынке.

Согласно последнему отчету Dice о зарплатах в сфере технологий (Tech Salary Report), средняя зарплата американского разработчика на данный момент составляет $104 566 в год, она выросла на 7% по сравнению с уровнем 2020 года. 

Однако многие айтишники зарабатывают гораздо больше, чем это среднее значение по рынку, особенно в таких технологических гигантах, как Netflix, Google и Microsoft, которые с удовольствием платят щедрые зарплаты и выдают пакеты акций, чтобы удержать лучших специалистов. Поэтому Dice решил сделать отдельный отчет по топовым зарплатам среди лидеров американского IT, так как они терялись в средних цифрах отраслевого отчета Tech Salary Report.

Прежде чем мы покажем итоговые цифры, следует понимать, что агрегатор levels.fyi дает представление лишь о тех зарплатах, о которых ему рассказали сами сотрудники, а не о точных средних данных по компании. Вознаграждение в разных пропорциях включает оклад, премии и акции, поэтому не всегда это значение можно корректно выразить одной цифрой.

Младший сегмент

Для начинающих разработчиков (Junior+) список самых щедрых компаний выглядит так:

Как инженеру-программисту начального уровня заработать четверть миллиона долларов в год? Для этого требуются узкоспециализированные навыки.

Например, давайте глянем лидера Two Sigma — это хедж-фонд из Нью-Йорка, который в значительной степени использует искусственный интеллект (AI), машинное обучение (ML) и распределенные вычисления для совершения сделок. Какой бы инженер L1 ни получал $250 тыс., он, несомненно, обладает минимальными знаниями, необходимыми для создания и масштабирования HiLoad-платформ с использованием этих технологий, несмотря на относительный недостаток опыта (инженеры уровня L1 часто работают в сфере технологий от 0 до 2 лет).

Другой лидер топа, платформа для онлайн-игр Roblox, также выплачивает щедрые зарплаты своим инженерам. В объявлениях о вакансиях упоминаются различные сложные навыки, включая аналитику данных и машинное обучение, также часто упоминается знание нескольких языков программирования.

Высший сегмент

А вот и наши лидеры зарплат:

Principal Engineer может оказать значительное влияние на судьбу своей компании, отсюда и такая высокая оплата труда. Вот как сервис levels.fyi описывает роль и обязанности типичного главного инженера:

«Как правило, это 15+ лет опыта. Обычно менее 3% сотрудников в компании находятся на этом уровне. В небольших компаниях на этом уровне может не быть ни одного сотрудника. Их влияние распространяется на всю компанию, а иногда и на отрасль. Ожидается, что они способны браться за любые по уровню сложности задачи и будут работать полностью автономно».

На «принципалов» часто возлагаются задачи по реализации глобальных или инновационных инициатив, касающихся всей компании, будь то экосистема виртуальной реальности (в случае Meta) или обновленный алгоритм поисковой системы (Google).

Чтобы подняться на этот уровень, вам нужно не только техническое мастерство — также необходимы «мягкие навыки», такие как эмпатия и коммуникабельность, которые позволят вам управлять множеством заинтересованных сторон, включая высшее руководство.

Таким образом, «принципалы» обычно принимают решения, определяют сроки, ресурсы и занимаются прочим управлением, писать код для них — скорее, исключение (хотя формально они также являются действующими программистами). Они работают над созданием команд, контролируя технические аспекты организации разработки проектов компьютерного программного обеспечения.