Каждую неделю на рынок выходят еще 1000 айтишников — а вакансий становится меньше

Команда сервиса по анонимному поиску работы Djinni поделилась новостями рынка IT Украины. Число кандидатов в поиске стабильно растет примерно на тысячу еженедельно, а вот предложения для них возвращаются очень медленно. Подробности — далее.

Сеньойров теперь найти легче

По состоянию на 27 июня 2022 года количество кандидатов, активно ищущих работу, увеличилось еще на 1099 человек и составило 52 302. Что касается количества вакансий, то оно уменьшилось на 18. Таким образом претендентам теперь доступно 14 708 предложений.

Главный двигатель роста базы онлайн кандидатов это, конечно, джуниор-кандидаты и кандидаты без опыта, но даже сеньоров становится найти легче — на графике ниже кандидаты из Украины с 2+ годами опыта.

Количество вакансий остановилось на уровне 14-15 тыс. онлайн.

Прогноз достаточно оптимистичен

Из хороших новостей — количество рекрутеров на Djinni понемногу растет, а значит с ними будут появляться и новые вакансии.

Количество кандидатов бьет рекорды

Как сообщал Highload, по состоянию на середину июня 2022 года количество кандидатов, активно ищущих работу, составило 50 276 человек.

Команда Djinni отметила, что впервые в истории сервиса насчитывалось более 50 тысяч кандидатов в поиске работы.

«Год назад, в июне 2021, на Djinni было 16 тыс. кандидатов. С пассивным поиском база выросла до 35 тыс. в январе, а затем война “помогла”», — прокомментировали в сервисе.

Читайте также: Две компании уже закрылись, все будет усугубляться: что ждет украинское IT из-за войны