Компания LinkedIn согласилась выплатить $1,8 млн своим сотрудницам после того, как департамент труда США заявил, что им платят меньше, чем их коллегам-мужчинам. Выплаты получат примерно 700 сотрудниц.
Согласно заявлению департамента труда США (DoL), опубликованному во вторник, женщины, которые работают в LinkedIn на технических и маркетинговых должностях в Сан-Франциско, а также на технических и продуктовых должностях в штаб-квартире в Саннивейле, получали меньше, чем их коллеги-мужчины на аналогичных должностях.
Сообщается, что компания не выполнила постановление, запрещающее дискриминировать работников по половому признаку. В LinkedIn нарушение отрицают.
«Несмотря на то, что мы согласились урегулировать вопрос, мы не согласны с утверждениями правительства. LinkedIn платит и платила своим сотрудникам справедливо и равноправно в случае аналогичной работы», — говорится в заявлении компании.
Позже к расследованию DoL подключилось управление программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP). Организация изучала политику и практику компенсаций LinkedIn с марта 2015 года по 1 марта 2017-го.
«LinkedIn платила некоторым сотрудницам стабильно значительно меньше, чем их коллегам-мужчинам», — говорится в отчете OFCCP.
Соответствующие выводы были сделаны на основе нескольких источников, включая:
Компания не сразу ответила на запрос, который сделало издание Business Insider. Однако из ответа в итоге стало известно, что по мировому соглашению с DoL LinkedIn дополнительно выплатит 686 сотрудницам около $1,75 млн заработной платы и более $50 тыс. процентов.
Также LinkedIn обещает провести внутреннюю проверку и внести коррективы в заработную плату, если обнаружит, что она не является гендерно нейтральной.
В LinkedIn также утверждают, что анализ оплаты труда за 2021 год показал, что женщины в компании зарабатывают $0,999 на каждый $1, заработанный сотрудниками-мужчинами. В LinkedIn также отметили, что женщины составляют почти 42% ее руководства по всему миру.
Сегодня мы поговорим о том, как выбрать лучшие курсы Power BI в Украине, особенно для…
В 2023 году во всех крупнейших регионах конкуренция за вакансию выросла на 5–12%. Не исключением…
Unicorn Hunter/Talent Manager Лина Калиш создала бесплатный трекер поиска работы в Notion, систематизирующий все этапы…
Edtech-стартап Mate academy принял решение отправить своих работников в десятидневный отпуск – с 25 декабря…
Служба безопасности Украины задержала в Киеве 46-летнего программиста, который за деньги устанавливал шпионские программы и…
IT-специалист Джордан Катлер создал и выложил на Github подборку разнообразных ресурсов, которые помогут достичь уровня…