Мечтал быть военным, но стал программистом: как одна ошибка привела меня в IT

Это интервью имеет необычное начало: герой не расскажет, как в детстве получил компьютер и загорелся программированием, нет. Более того: он мечтал стать военным и в сторону IT даже не смотрел. Но жизнь смешала все карты.

Про статус белой вороны в топовом вузе, низкооплачиваемую работу, свои сомнения и разочарования Senior Software Engineer Йожеф Гисем рассказал в интервью на канале «IT-пристрастi».

Насмотрелся сериала «Кадеты» и подумал: «Это прям мое!»

В программировании я уже восемь лет, хотя никогда не думал, что стану программистом. Совсем. Я из маленького приграничного городка Чоп, где всю жизнь видел таможенников, пограничников, милиционеров, служащих СБУ и прокуратуры. Потому все время думал, что нужно только идти только на эти специальности. В Чопе другой работы не было.

В девятом классе я насмотрелся сериала «Кадеты» и подумал: «Это прям мое!», решил поступить в Мукачевский лицей с усиленной военно-физической подготовкой. После него проще поступать в университет на военную кафедру, затем можно устроиться в СБУ или прокуратуру. Но на последнем курсе лицея я получил травму: неудачно спрыгнул с турника, результат — компрессионный перелом позвоночника. На этом моей карьере военного пришел конец.

Мечтал стать военным, но стал айтишником

У меня было хорошо с математикой — думал пойти в финансисты. Но тут новая неприятность: после сдачи ВНО поехал подавать документы в Киевский национальный Университет им. Шевченко на военную кафедру экономического факультета, а тетенька из приемной комиссии говорит, что я сдал не те предметы. Оказалось, перед тестированием я ориентировался на прошлогодний набор предметов, но физику заменили историей и географией (на выбор).

Мне казалось, что мир рухнул. У меня еще была возможность пройти в Хмельницкий университет и выучиться на пограничника. Я уже жил в казарме, но не хотел больше так жить — а университет предусматривал проживание именно в казарме. Мне нужна была собственная квартира, а не общая комната на 30 парней. Решил искать другие варианты.

Мой брат в тот момент учился на математическом в КНУ Шевченко, он и подсказал идти на факультет кибернетики — там училось много его знакомых, и мои предметы подходили. Так я поступил на программиста. Я мечтал стать военным, но стал айтишником. Сейчас я очень благодарен этой ошибке.

Думал, буду в университете overqualified, но оказался аутсайдером

Во время учебы у нас были интенсивы по языкам программирования. Я попадаю в группу, и оказывается, что там с девятого-десятого класса все учили программирование. Первое полугодие изучали Pascal — мы в лицее его только вскользь проходили, и я думал, что с этими знаниями буду в университете overqualified, но оказался аутсайдером. Со мной учились топовые ребята, которые ездили на международные олимпиады по программированию, на ВНО по 200 баллов набирали.

Появилась конкуренция — ты бежишь за однокурсниками, стараешься быть с ними наравне. Если честно, в тот момент программирование было ну совсем не мое. Я старался разобраться, что к чему, но интенсив программирования всегда уходил гораздо дальше. Друзья помогали писать лабораторные, объясняли мне непонятные моменты. Так что на первом курсе я очень мало программировал.

Моя первая зарплата была ноль гривен

Инфляция съедала и без того скромную стипендию. Родители, скрываясь друг от друга, старались втихаря по 200–300 грн мне прислать — со стороны это выглядело очень забавно. Но на 800 грн в Киеве действительно было выжить тяжело. Многим родственники, живущие под Киевом, передавали передачки, из Чопа так не получится — пока отбивнушки доедут в столицу, они уже будут не такие свежие, мягко говоря. Надо было шевелиться.

На третьем курсе друг мне предложил поработать trainee — учиться и выполнять некоторые программистские задачи в компании. Сейчас trainee везде стараются платить, а в тот момент моя первая зарплата была ноль гривен. Но я считал, что мне и так дают много — Dell с монитором 24 дюйма (огромный, большой, классный!), клавиатуру с мышкой. Смотришь на других парней рядом, а у них аж по два монитора Dell! Компьютер мощный, не лагает — мы ведь тогда были как фулстеки, параллельно открывали несколько программ. Думаю: «Надо добиться того, чтобы сидеть на их месте — стать маленьким боссом с кучей мониторов». Это стимулировало развиваться, и спустя месяц в этой компании меня официально взяли на работу с зарплатой 500 грн. Мне этого хватало, чтобы приехать на работу, уехать домой и, может быть, водички где-то попить. Но я был очень доволен.

Еще месяца через два мне впервые дали в реальном проекте сделать задачу — сверстать сайт. После этого в компании я занял позицию верстальщика, при этом продолжая учебу. Совмещать было сложно, приходилось списывать лабораторные, но при этом я крал, как художник — переменные переименовывал, например. В тот момент я начал углубляться в бэкенд, потому что приходилось много читать, как делается перебор на С, на Python — это откладывалось в голове.

Все начали увольняться, а я стал подниматься по карьерной лестнице

Стал делать упор на изучение PHP. На нем писали старшекурсники, которые работали в той же компании. Я видел, что, живя в общежитии, они могли купить новый компьютер, на море ездить. Но потом начался кризис, доллар взлетел, а нам в компании платили в гривне. То есть у нас программист получал 9 тысяч грн — $800, а через два месяца это уже было $400.

Инфляция съедала зарплату, потому потихоньку все начали увольняться. Из-за этого я начал стремительно подниматься по карьерной лестнице: кто-то сверху уходит, я тут же занимаю его место. Когда ушел разработчик PHP, мне сказали: «Ну все, Йожеф, теперь будешь программировать на PHP». Думаю: «Наконец добрался».

Так как проекты в компании саппортили мой друг и брат, я мог им задавать вопросы по работе, мы могли с братом вечером вместе кодить. Так прошло три года, и в какой-то момент я понял, что остановился в развитии, хотя уже мог написать сайт с нуля самостоятельно — весь бэкенд и фронтенд, темплейты, анимации.

Кроме того, курс валюты был не стабильным: зарплата в гривне вроде растет, а доллар подскочил — и все, зарплата стала меньше. В какой-то момент она с $500 сползла до $150. Копейки. Надо уходить и искать что-то другое.

Опубликовал резюме и думаю: «Сейчас большие IT-компании меня в момент заберут»

Я опубликовал резюме на сайте поиска работы и думаю: «Сейчас большие IT-компании меня в момент заберут, у меня ж столько опыта — три года, я писал сайты, парсил все автозаправки Украины». Через неделю мне впервые пришло приглашение на собеседование в качестве верстальщика. Мне задавали вопросы, и тут дало о себе знать самообучение, когда в процессе не углубляешься в мелкие детали. Спрашивают: «Сколько пикселей в 1 em?». А я не знал, что это за em такие, для меня это было открытием. С высоты своего опыта могу теперь сказать, что я был не суперверстальщиком. Для меня было прогрессом, когда с простого CSS я выучил LESS, и такой: «Во-о-о-у!».

Началась череда неудачных собеседований. На третьем я начал ставить крестики, сколько было провалов. В это же время я переписывался с другом, который служил пограничником в Чопе с официальной зарплатой 7 тысяч грн. Другой знакомый работал на мебельной фабрике в Киеве и получал 10 тысяч грн. А у меня было только 5,5 тысяч грн. После десяти неудачных собеседований я начал разочаровываться: «Наверное, программирование — не мое, я никому не нужен. В своей компании я нужен, потому что работаю задешево». Надо было что-то делать.

Я решил сделать паузу и научиться себя «продавать» на собеседованиях. За три месяца я перечитал чуть ли не все статьи на «Хабре» про интервью, смотрел, что спрашивают. Подумал: «Будь что будет», снизил рейт, и меня захантила небольшая IT-компания.

Первым тестовым на новой работе было продать проект

Мне нужна была компания, где есть еще один бэкенд-разработчик, который помог бы мне определиться с направлением развития, стал бы ментором. Потому что я то PHP учил, то LESS, то «Яндекс БЭМ». Развивался то там, то сям, но нигде не добился хороших результатов. Компании таким не доверяют — думают, что я балабол, который начитался разных книжек, хочет прийти и сорвать куш. Типа, пару месяцев посидит на работе, не пройдет испытательный и уйдет в другую компанию.

Моим первым тестовым на новой работе было продать проект — стриминговую систему — заказчику, который не уверен, что хочет с нами сотрудничать. Тогда меня возьмут и поставят (почему-то) в другой проект. Задание и сейчас кажется мне странным: как джуниор-разработчик может оценить стриминговую систему, которую они хотели написать?

Пришлось изучать технологии, которые позволяют стримить, я создал прототип и пришел с ним к заказчику. Он говорит: «Мой репортер не сможет ходить так с ноутбуком, сможете для смартфона сделать так же?». Я ему: «Та конечно». Мне надо было просто купить этого человека, чтобы меня взяли на работу. Все равно писать систему буду не я. После беседы передал разработчикам все, что нагрумил — разберутся. Думал, что там толковые сеньоры выкинут все мои заготовки, напишут сами все быстренько.

Все пошло не так

Но все пошло не так. Проект никто даже не начинал писать. Просто клиент спонсировал нашу компанию. Мне было обидно, ведь у нас с ним сложились хорошие отношения. Кроме того, я так и не получил ментора. Спустя три месяца я ушел. Снова ничего не вышло. Я зашел на сайт погранцов посмотреть, когда у них набор, и пытался придумать, как об этом рассказать родителям, брату о моей неудаче… Очень стыдно перед ними.

Но друг HR посоветовал разместить резюме на Djinni, и это сработало: в тот же день я получил приглашение на собеседование, а на следующий — оффер в ужгородскую компанию Smart Gamma. На время оплачиваемой стажировки мне предложили снять квартиру за счет компании, предоставили хороший офис (раньше я работал на территории завода и в студенческих аудиториях), питание. Я понял, что ситуация меняется к лучшему. Здесь я проработал почти два года. Я очень благодарен ребятам, которые постоянно пытались мне помочь в работе, что-то объясняли — часто вспоминаю их.

Работаю в MacPaw Inc. как Senior Software Engineering

Последние два года я работаю в MacPaw Inc. как Senior Software Engineering. Мы многие проекты реализовали с командой, и это действительно очень интересная работа. Она не всегда связана с предыдущим опытом: порой нужно разобраться в маркетинге, с SEO, оптимизацией. Кроме того, у нас в компании работа построена нестандартно — нет ни тимлидов, ни техлидов, есть только команда. Мы все — единая команда. Каждый, кто предлагает идею, должен обосновать ее и убедить команду, почему мы должны поступить именно так. То есть «продать» идею.

Это позволяет развить проактивные скилы. Ты можешь заниматься саморазвитием, что-то внедрять, учиться на своих ошибках. Здорово наблюдать, как небольшая на старте команда вырастает, становится сплоченной, эффективно решает рабочие задачи, я этому очень рад.