Панацея от выгорания: компании удовлетворены введением 4-дневной рабочей недели

Большинство компаний-участников проекта Four Day Week Global (4DWG) положительно оценило переход на четырехдневный рабочий график. О результатах эксперимента рассказал TechSpot.

Из 33 участвовавших в проекте компаний заполнили итоговый опросный бланк 27. На вопрос как испытание повлияло на компанию в целом, средний ответ составил 9,0 (по шкале от 0 (очень отрицательно) до 10 (очень положительно)). Производительность работы в 4-дневную рабочую неделю оценили в 7,7.

В опросе участвовали компании с сотнями сотрудников в США, Ирландии и других странах.

Для участия компании должны были пообещать не снижать зарплату и существенно сократить рабочее время. Большинство избрали четырехдневную 32-часовую рабочую неделю с выходной в пятницу.

Среди 33 компаний 8 компаний заявили о твердом намерении продолжить работу за 4 дня в неделю, еще 7 планируют продлить, но еще не приняли окончательного решения. Одна участвующая компания заявила, что склоняется к продолжению, а другая еще не определилась.

Характерно, что никто не ответил, что эксперимент следует остановить.

Что касается сотрудников, то подавляющее большинство (97%) заявили, что хотят продлить экспеимент. Их самочувствие, включая стресс, усталость, эмоциональное выгорание и конфликт между работой и семьей, улучшалось с начала и до конца испытания. Более того, стало лучше физическое и психическое здоровье.

В отчете отмечается, что сотрудники использовали свой дополнительный выходной день для домашних дел, хобби и ухода за собой.

Концепция работы в 4 дня в неделю не нова, многие компании перешли, переходят или экспериментируют с уменьшением графика.

«Поскольку люди вовсю пытаются оправиться от пандемии, стресс на рабочем месте, долгий рабочий день и давление повседневной жизни превратились в неотложные проблемы», — отмечает 4DWG.

Организация считает, что сокращение рабочей недели является очевидным ответом на это и что оно может принести социальные, экономические и даже климатические выгоды.

Отметим, что по последним данным выгорание на работе беспокоит 83% разработчиков программного обеспечения. Это максимальный показатель с начала пандемии Covid-19.

Ранее Highload рассказывал, как понять, что вы выгорели на работе и отличить выгорание от усталости, когда и как может начаться депрессия и что с этим делать.