Что считается достаточным поводом для увольнения? Невыполнение обязанностей? Нарушение трудовой дисциплины? Может, непоставленный вовремя статус о начале работы на «удаленке»? Последнее звучит менее вероятным, но в случае разработчика под ником Laslo именно это в итоге стало причиной увольнения. Из-за своей абсурдности история специалиста молниеносно разлетелась по соцсетям. Редакция Highload пересказывает подробности.
Вот что он написал в треде.
Под тредом один из пользователей Twitter объяснил, что если опираться на Трудовой кодекс, то для увольнения нужно отсутствовать на работе в течение четырех часов, а в случае опоздания на один час всего лишь пишется объяснительная. Что это было в случае автора — неизвестно. Возможно, наказание ради наказания или желание устроить показательную порку. Сколько бы он еще проработал там, если согласился выполнить условия компании, мы не узнаем — на момент написания материала автор сообщил, что уже уволился.
Ранее мы писали о том, как разработчица рассказала все худшее об испытательном в одной из самых больших IT-компаний Украины.
Сегодня мы поговорим о том, как выбрать лучшие курсы Power BI в Украине, особенно для…
В 2023 году во всех крупнейших регионах конкуренция за вакансию выросла на 5–12%. Не исключением…
Unicorn Hunter/Talent Manager Лина Калиш создала бесплатный трекер поиска работы в Notion, систематизирующий все этапы…
Edtech-стартап Mate academy принял решение отправить своих работников в десятидневный отпуск – с 25 декабря…
Служба безопасности Украины задержала в Киеве 46-летнего программиста, который за деньги устанавливал шпионские программы и…
IT-специалист Джордан Катлер создал и выложил на Github подборку разнообразных ресурсов, которые помогут достичь уровня…