Присылали видео с похорон и пели в трубку: IT-рекрутер составил топ самых странных кандидатов

Рекрутерам по долгу службы приходится общаться с огромным количеством людей. И они иногда натыкаются на, мягко говоря, странных персонажей. Личным топом таких за последний год поделился Senior IT-рекрутер Александр Галожин. Кстати, некоторые из них уже получили широкую известность в рекрутерских кругах. Еще бы, вряд ли забудешь кандидата, который откликается абсолютно на все вакансии и шлет в личку 30-минутное видео с похорон! 

А сами то!

Да, возможно, рекрутеры часто оказываются чересчур навязчивыми и невнимательными, например, заваливая кандидата сообщениями или предлагая позицию, к которой человек не имеет никакого отношения — путают Software Engineer и System Engineer или вечный тандем Java/JavaScript. Поэтому, по словам Александра, его пост — это не акт возмущения или попытка кого-то обидеть. Он рассказал лишь о забавных случайностях своей профессии, а таких людей он обожает. Для него — это люди со своей изюминкой, которые раскрашивают мир своими странностями. Итак, вот его топ: 

3-е место

Женщина, которая звонила с предложением быть штатной ПЕВИЦЕЙ и начинала петь в трубку.

Ну а что, если есть поющие рекрутеры, имеют место быть и поющие кандидаты. 1:1! 

2-е место

Парень, который постучал в личку Telegram со следующим сообщением:

— готов работать за €2500

— жил в Лондоне около 10 лет, у меня там своя квартира

— но если нужно будет контактировать на английском, на меньше чем €100 тыс. в год не соглашусь

— а если компания известная, сразу умножайте на 5

— не, ну если Google или Amazon, то, конечно, на 10

— жду от вас фидбек с официальным оффером и условиями релокейта 

Ранее мы писали, что аппетиты разработчиков растут и верхняя планка по самым дорогим наймам выросла на целых $2 тыс. Поэтому нечего удивляться. Рынок перегрет, а кандидат, вероятно, просто ловит момент. Кстати, шутки шутками, а рекрутеры часто негодуют от такого поведения разработчиков, которое иногда перерастает даже в хамство.

1-е место

Мужчина, который откликался абсолютно на все вакансии и в каждом сопроводительном письме, кроме странных историй, писал, что ищет православных красавиц. Затем кандидат давал ссылку на свой YouTube-канал, где были десятисекундные ролики неба, а также 30-минутное видео с похорон какого-то деда и тексты на несколько тысяч знаков в описании к каждому материалу.

Заслуженное первое место, не так ли? Ссылками Александр предпочел не делиться, чтобы, вероятно, никоим образом не дискредитировать своих собеседников. Если что, за подлинность истории как минимум может ручаться старший инженер по программному обеспечению из EPAM Антон Агарков. По его словам, искателя православных красавиц часто можно наблюдать на белорусском сайте realt.by. 

Потому что я шотландец

К дискуссии подключились и другие специалисты, которые также поделились своими историями. Одну из них рассказал Unix/Linux System Engineer Игорь К. К нему однажды на собеседование пришел шотландец, который своим самым большим достоинством считал именно национальность. При этом опыта по требуемой позиции у кандидата не было от слова «совсем», что его совершенно не смущало — он же шотландец. 

Самые несмешные анекдоты

IT-рекрутера Mарию Окишеву судьба тоже столкнула с интересным кандидатом. В ее случае соискатель вместо сопроводительного письма отправил ей подборку из 15 самых несмешных в истории человечества анекдотов. Более того, когда реакции не поступило, кандидат продублировал сообщение на все возможные источники связи с компанией. 

С какой целью описанные кандидаты так делали — неизвестно, может, это просто шутка, а может, и нет. Шут их знает?