«Работайте или проваливайте»: глава Xsolla объяснил массовые увольнения и намекнул на бонусы для сотрудников

Основатель и СЕО Xsolla Александр Агапитов принял решение уволить 10% сотрудников компании с самыми низкими зарплатами, потому что с их уходом «ничего не изменится».

Об этом он сообщил 4 августа в ходе онлайн пресс-конференции, передает Forbes.

Напомним, что Xsollа провела анализ активности сотрудников на удаленке и уволила тех, кого команда big data посчитала недостаточно продуктивными. В результате такой «чистки» в список на отчисление попали 147 сотрудников пермского офиса, в том числе два баристы и двое хостес. При этом в компании всего работает около 500 сотрудников.

Подробнее о системе контроля

Глава Xsollа объяснил, что данные, на основе которых были выбраны сотрудники, были получены из «внутренней Википедии» — системы Confluence от компании Atlassian и таск-менеджера.

«В Confluence мы делимся нашими знаниями, планами и идеями. И есть люди, которые не интересуются нашими планами и идеями, и в принципе с ними невозможно коммуницировать, так как мы все работаем удаленно и используем эти сервисы для общения, а они — нет», — рассказал он.

Агапитов также добавил, что преимущество удаленной работы в том, что все действия пользователя оцифрованы и их можно отследить.

«Поскольку наши программы позволяют извлекать огромный массив данных, мы можем понять увлеченность людей, их заинтересованность в будущем компании, как они проводят свое рабочее время и т. д. Есть очень активные люди, которые взаимодействуют и встречаются, а есть те, про которых в доковидные времена можно было бы сказать, что они просто не ходят на офис», — говорит он.

Уволят не всех

Впрочем, Александр Агапитов уточнил, что не всех людей из этого списка уволят — около 60 человек, вероятно, смогут остаться после разговора с менеджерами. Остальные сохранят медстраховку, получат компенсацию в 4-6 окладов и будут искать новую работу.

«Но это те люди, которые ничего не делали, и в принципе ничего не изменится, если их не будет. Кажется, что людей много, но это самые низкооплачиваемые люди, которые отсиживаются», — отметил СЕО Xsollа. 

Сейчас на своей странице в Facebook Агапитов сделал несколько постов о том, что ищет «вовлеченного пиарщика», о системе выплаты бонусов, а также нецензурный лозунг, вызвавший волну негодования в комментариях.

Касательно бонусов, комментирующие отметили, что пытаться привлечь ими сотрудников в компанию сейчас – бесполезное занятие.

Скриншот со страницы FB Александра Агапитова