Работодатель установил бухгалтеру «счетчик работы» и отсудил его зарплату

Канадский суд постановил сотруднице бухгалтерской фирмы Reach CPA Карли Бесс компенсировать своему экс-работодателю «кражу времени» после того, как специальное программное обеспечение TimeCamp определило, что она занималась личными делами вместо работы.

Об этом рассказал The Guardian.

Эффект бумеранга

Карли Бесс работала на компанию Reach CPA удаленно. После того, как в конце прошлого года ее уволили, она подала на своего работодателя иск в суд. Женщина утверждала, что ее уволили без причины и требовала 5 тыс. канадских долларов ($3729) компенсации — как невыплаченной заработной платы, так и отпускных.

Однако в самой компании заявили, что было зарегистрировано более 50 часов, которые «видимо, не были потрачены на выполнение рабочих задач» и подали против бухгалтера встречный иск на сумму в $2600.

TimeCamp. Надзирать и карать

На рабочий ноутбук Карли Бесс было установлено программное обеспечение для отслеживания активности TimeCamp .

Приложение отслеживает, как долго открыт документ, как сотрудник его использует и регистрирует время как работу.

Через несколько недель компания заявила, что анализ «обнаружил несоответствия между табелями учета рабочего времени и журналами использования программного обеспечения».

Сама сотрудница заявила, что считает программу сложной и обеспокоена тем, что она не умеет различать работу и личное использование. Компания же напротив утверждает, что TimeCamp способна идентифицировать и первое, и второе.

Карли Бесс показала распечатанные документы, заявив, что она использует это для работы. Компания в ответ заявила, что программа способна фиксировать работу с распечатанными файлами, но это требует дополнительных действий по ПО и нужно об этом сообщать.

Таким образом, суд отклонил иск бухгалтера Карли Бесс и обязал ее выплатить компании 2460 канадских долларов ($1836) зарплаты.

Это один из первых случаев, когда технология использовалась для того, чтобы заставить работника возместить ущерб работодателю за бездействие на работе.

Напомним, Highload ранее уже писал о том, что Amazon сокращает HR-отдел благодаря развитию искусственного интеллекта.