Конкуренция в IT среди сеньорных технических кандидатов с начала года выросла вдвое, а среди кандидатов без опыта снизилась на 20%.
Такие данные приводит сервис по анонимному поиску работы Djinni.
Самые ощутимые изменения произошли еще в августе-сентябре: вакансий для кандидатов без опыта стало незначительно, но больше, а для опытных – на 25% меньше.
В среднем в январе на Djinni было шесть опытных кандидатов онлайн на одну техническую вакансию с требованием хотя бы 5 лет опыта. Сейчас за нее сражаются в среднем 12.
При этом среди Manual QA конкуренция на вакансии, где требуется хотя бы 5 лет опыта в октябре выше, чем среди кандидатов без опыта (110 кандидатов без опыта на одну вакансию против 150 кандидатов с опытом 5+ лет на одну вакансию с таким требованием).
Узнать конкуренцию в вашей категории и опыте можно здесь.
Отметим, что согласно последним статистическим данным, конкуренция в IT продолжает расти: количество отзывов на одну вакансию за год выросло вдвое. Больше всего – для вакансий с требованием опыта хотя бы 3 года.
Читайте также:
13 кандидатов на вакансию, обвал наемов и куча новичков: Djinni подвел итоги сентября
«Ситуация в IT тяжелая»: джуна пытались завербовать на работу в «колл-центр»
«Это уже переходит все рамки»: в сети возмутились вакансии для фронтенд-джуна за $400
Сегодня мы поговорим о том, как выбрать лучшие курсы Power BI в Украине, особенно для…
В 2023 году во всех крупнейших регионах конкуренция за вакансию выросла на 5–12%. Не исключением…
Unicorn Hunter/Talent Manager Лина Калиш создала бесплатный трекер поиска работы в Notion, систематизирующий все этапы…
Edtech-стартап Mate academy принял решение отправить своих работников в десятидневный отпуск – с 25 декабря…
Служба безопасности Украины задержала в Киеве 46-летнего программиста, который за деньги устанавливал шпионские программы и…
IT-специалист Джордан Катлер создал и выложил на Github подборку разнообразных ресурсов, которые помогут достичь уровня…
