Шесть инструментов, которые помогут пройти собеседование в IT

Залог успеха в любом деле – практика! Собеседование в нынешних условиях рынка стало тяжелым испытанием для айтишников всех уровней. Как считает менеджер Amazon и коуч Адам Брода, в этом деле помогут следующие несколько тренажеров.

Interview Warmup by Google

Это платформа, которая работает на основе искусственного интеллекта и помогает людям практиковаться перед собеседованием. Все как на типичном онлайн-интервью, когда вам задают вопросы и отвечаете голосом. Только здесь еще и обязателен фидбек 🙂

Как это работает

Вы выбираете специальность из шести предложенных:

• Data Analytics;
• E-Commerce;
• IT Support;
• Project Management;
• UX Design;
• General.

Затем искусственный интеллект задает вам пять ситуационных или технических вопросов по специальности – как утверждают разработчики платформы, вопросы предлагали эксперты отрасли. Отвечаете через диктофон, в то время как ваши слова транскрибируются в режиме реального времени.

Далее ИИ дает отзыв без оценок, лишь передает понимание того, что вы сказали. В фидбеке также будут специализированные термины, которые вы использовали, слова, которые вы чаще всего повторяли, и тезисы, которые вы освещали. Таким образом можно проверить, подходят ли профессиональные термины к контексту вопроса и не проскакивают ли в речи слова-паразиты, например.

Ссылка на сервис здесь, доступ бесплатный.

Pramp

А здесь будет помогать в подготовке обычный человек, имеющий опыт или желающий устроиться на работу в IT. На платформе можно практиковать прохождение интервью в прямом эфире с коллегами, а также проходить интервью с параллельным написанием кода.

Как это работает

Платформа предлагает несколько типов интервью:

• структуры данных и алгоритмы;
• менеджмент продукта;
• поведенческое;
• проектирование систем;
• интерфейс;
• наука о данных.

В общем, процесс происходит в три шага: сначала получаете партнера. Для этого нужно заполнить анкету с указанием своей специальности, опыта, места жительства (внезапно :)), а также отмечаете, что именно вы хотите практиковать. Далее платформа будет автоматически подбирать вам оптимального коллегу, предоставит вопросы для собеседования и создаст видеоконференцию.

Затем вы с партнером проведете интервью друг для друга в течение 30-45 минут. После собеседования каждый из вас должен дать фидбек, чтобы помочь друг другу совершенствоваться.

Ссылка на сервис здесь, доступ бесплатный (после регистрации).

Подготовка к интервью LinkedIn

Оказывается, соцсеть нужна не только для того, чтобы искать рекрутеров и читать инфлюэнсеров. Англоязычная версия вебсайта позволяет пользоваться функцией подготовки к интервью, где ваши ответы будет проверять любой контакт, который вы укажете или искусственный интеллект.

Как это работает

Прежде всего, нужно подать заявку на вакансию в LinkedIn, после чего эту функцию можно будет найти на странице «Вакансии» или с панели управления «Трекер вакансий». Она дает несколько возможностей:

• Открывает доступ к обучающим видео, текстам и советам экспертов и менеджеров по найму, содержащих рекомендации, как следует отвечать на часто задаваемые вопросы, чтобы повысить шансы на офер.
• Возможность частно попрактиковаться отвечать на вопросы интервью. Здесь вы можете либо записать видео (его потом будет анализировать ИИ, да и для саморефлексии очень удобно), либо дать ответ в письменном виде. Ваши ответы будут сохраняться, поэтому их можно просматривать и прослеживать прогресс.
• Возможность получать фидбек по ответам на вопросы, в которых вы практиковались.

Ссылка на сайт здесь, доступ бесплатный, но Premium дает дополнительные бонусы — возможность просматривать одобренные экспертами образцы ответов на интервью.

Glassdoor

Популярный американский вебсайт, где действующие и бывшие сотрудники анонимно просматривают и оценивают компании, также ведет текущий список вопросов, которые сейчас задают кандидаты на собеседованиях.

Как это работает

Очень просто: открываете сайт и ищете информацию по вашей специальности (потому что здесь есть вопросы и для учителей, и пожарных). Кроме блогов с полезными статьями, есть несколько разделов:

• сложные интервью;
• популярные интервью;
• интервью по тегам;
• советы по собеседованию.

Ссылка на сайт здесь, доступ бесплатный.

Тестовая «встреча» в Zoom

Это простой способ улучшить ответы на интервью: подготовьте популярные вопросы, запустите текстовую видеоконференцию, включите запись и отвечайте. Спорим, что мимика, возгласы «е-е-е» и произношение на английском, впервые просматривая запись, вас неприятно удивят! Но, увидев со стороны, как вы говорите, можно легко освоиться и быстро скорректировать недостатки.

Ссылка на тестовый кол здесь, доступ бесплатный.

InterviewBuddy

Специализированная платформа, проводящая имитационные собеседования. Как отметили разработчики, главная цель – ознакомить специалиста с условиями собеседования в спокойной обстановке без стресса, помочь преодолеть тревожность. Ведь иногда волнения отрицательно сказываются как на памяти, так и на когнитивных способностях кандидата, что означает провал.

Как это работает

Создайте профиль, выберите промежуток времени пробного интервью, получите кураторский список подготовительных материалов для вашей целевой компании. Для имитационных интервью подбираются специалисты отрасли со средним опытом работы и проведения собеседований более 9 лет.

После пробного интервью вы получите обратную связь от вашего партнера-консультанта и видеозапись собеседования.

Ссылка на сервис здесь, доступ платный – $29-49.