«Стыдно не знать»: у дизайнера на собеседовании спросили цветовые коды RGB-цветов

UI/UX-дизайнер Кирилл Малышев в блоге на LinkedIn рассказал историю из разряда «дичь» о своем не самом лучшем собеседовании. На нем специалиста, претендующего на позицию Lead UI/UX, «погоняли» по цветовым кодам шестнадцатеричных RGB-цветов, которые, как ожидалось, он должен знать наизусть. А должен ли? 

Стыдно не знать

Всего таких цветов ~16,7 млн. Собеседующий дизайнер начал разговор примерно так: «А теперь мы погоняем вас по цветам». Происходило это следующим образом:

— Черный?

— 000000

— Белый?

— FFFFFF

— Оранжевый?

— Эм. FF6B00?

— Нет, оранжевый — это FE8D0C. Стыдно не знать. 

По сути, это то же самое, что «погонять» любого разработчика на знание двоичной, восьмеричной или шестнадцатиричной систем, заметила Junior Java Developer Яна Дзядковская. Вряд ли большая часть специалистов даже высокого уровня ответит на поставленный вопрос. Но, может, для дизайнеров это норма?

С Яной в корне не согласен дизайнер Анатолий Кот. По его мнению, если в обязанности специалиста входит цветокоррекция, то не знать HEX-коды действительно стыдно. Другое дело, когда спрашивают что-то сложнее, например, так называемый CMYK — четырехцветную модель Cyan (голубой), Magenta (пурпурный), Y (желтый) и K (черный).

CMYK

Анатолий считает, что дело не в том, как собеседуют, а в том, что «такие профаны», как автор поста, «гордо имеют себя дизайнерами». Тем более интервью было «удаленным», поэтому автор мог проявить находчивость и подсмотреть. 

А вдруг знает

На каком языке написан Illustrator? 

С «интересными» вопросами на собеседовании сталкивался и Бенджамин Максимов. Он рассказал, что однажды на интервью в банке на позицию UI/UX его спросили: 

• как работает Adobe Illustrator;
• на каком языке он написан;
• и какие алгоритмы использует.

По мнению Quality Assurance Specialist Владимира Тихоновича, не исключено, что «глубину знаний» Кирилла Малышева проверял джун, желающий показать, как он хорош, и мечтающий занять позицию кандидата, потому что, видимо, ему ее не предложили.

Шутки ради, возможно, в компании нужно было работать без монитора, заметил бизнес-аналитик по информационным технологиям Станислав Станкевич. Быть может, даже, на монохромном LCD-дисплее, чтобы ввести значения и сразу в печать. Кто знает. 

Зависит от контекста

Похожие ситуации случаются не только с дизайнерами. Так, например, QA-инженера Сергея Ананьева как-то попросили на собеседовании рассказать вкратце гипотезу Пуанкаре. Ничего, кроме как смеха у него это не вызвало, да и вообще, многие уверены, что автору очень повезло: таким образом работодатель сразу дает о себе знать, какой он есть и единственный правильный выбор — бежать из таких компаний.