Присоединяйтесь к нам
LinkedIn заставили заплатить своим сотрудницам $1,8 млн — они получали меньше, чем мужчины на тех же должностях
Компания LinkedIn согласилась выплатить $1,8 млн своим сотрудницам после того, как департамент труда США заявил, что им платят меньше, чем их коллегам-мужчинам. Выплаты получат примерно 700 сотрудниц.
«Вы в шоке? Я тоже»: менеджера из Украины возмутило предложение «Яндекса» о сотрудничестве
С начала войны многие международные компании отказались вести бизнес с РФ, однако некоторые организации из страны-агрессора все еще не оставляют попыток продолжить сотрудничество. Об одной из таких в LinkedIn написала Managing Director в Ascendis Ukraine Елена Давид.
«Совсем не по-шведски»: сотрудники G5 недовольны позицией компании по поводу войны с россией
2D Animator Максим Грипишин в своем LinkedIn обвинил геймдев-компанию G5 в пророссийской позиции. Сначала в комментариях к посту Максима другие сотрудники G5 оставляли контраргументы, а компания отмалчивалась. Но уже спустя пару дней рекрутерка Юлия Шкарупова выпустила аналогичный пост.
«Только добралась до безопасного места»: IT-рекрутер жалуется, что компания украла у нее аккаунт в LinkedIn, а компания требует вернуть ноутбук
В сети разгорелся крайне непонятный скандал. С одной стороны — сотрудница компании, которая обвиняет работодателей в краже личного LinkedIn-аккаунта на 9000 контактов и невыплате денег, с другой — компания, которая обвиняет сотрудницу во лжи и требует вернуть корпоративное оборудование. Давайте разбираться.
LinkedIn дарит пользователям из Украины три месяца премиум-подписки
Украинских пользователей платной подписки LinkedIn Premium освободили от уплаты ежемесячного взноса на три месяца. Об этом стало известно из писем, которые с 29 марта начали поступать на электронную почту пользователей соцсети.
Аптеки, врачи и гумпомощь: в Харькове запустили проект для помощи местным жителям
В Украине запустили проект «Харьков — украинский город». Об этом в LinkedIn рассказал сооснователь и CEO компании Spaceberry Павел Макаренко. Текущая цель — помочь всем, кто остался в Харькове, сэкономить время на поиск нужной информации, а в перспективе — объединить все города на одной платформе и помочь украинцам победить в войне.
IT-бизнесмен из США профинансировал отправку сотен волонтеров для войны за Украину
Президент компании-поставщика услуг мобильной помощи и интегрированных решений для медицинской мобильности в США DocGo Энтони Капоне финансирует сотни волонтеров-солдат для борьбы за Украину, пишет The Verge. За то время, пока российские войска продолжают сеять хаос в Украине, он потратил на поддержку добровольцев несколько сотен тысяч долларов.
«Искать работу или сотрудника в LinkedIn — это днище»: пост маркетолога собрал толпу возмущенных айтишников
«Нет более жалкого зрелища, чем человек, ищущий работу/вакансию в постах на линке. Это днище, конечно же — писать посты “ищем такого-то” или “ищу работу”», — уверена маркетолог Светлана Садовая. Да и вообще, продолжает она, нет более жалкого зрелища, чем человек, который ищет работу или размещает вакансию на просторах соцсети (которая, кстати, как раз для этого и предназначена). Сказать, что с мнением автора провокационного поста не согласились пользователи — ничего не сказать. Об этом далее.
Личное время — не святое: сколько айтишников ответят в нерабочее время, если случится форс-мажор
В Португалии теперь законом запрещено писать сотрудникам во внерабочее время. В Украине такого закона нет и рамки рабочего/личного устанавливает каждая компания по отдельности.
LinkedIn — лучшая соцсеть? Главное из интервью CEO компании
CEO LinkedIn Райан Рослански в интервью WSJ рассказал о новых функциях соцсети и назвал ее «лучшей» среди существующих. Так ли это и насколько соцсеть похорошела при Microsoft — читайте далее.
Добрая история: как тестировщик с инвалидностью нашел работу через соцсети
Войти в айти сложно всем, но если у тебя еще и ограниченные возможности — вдвойне сложней. По данным ZMINA, только 16,2% людей с инвалидностью в Украине были трудоустроены в 2020 году. Для сравнения, в Германии работают почти 69,4% людей с инвалидностью, а в Китае — 80%.
Покажите код: разработчик предложил провокационный метод для собеседований
Backend Engineer Станислав П. в своем LinkedIn предложил применять «провокационный метод»: просить рекрутеров показать код сотрудников компании. Не обязательно коммерческий, можно личный — пет-проекты или что-то такое.
Подарок рекрутерам: украинские айтишники автоматизировали рассылки в LinkedIn
Команда стартапа Dooozen.io сообщила о запуске решения, которое способно автоматизировать работу пользователей с социальной сетью LinkedIn. Проект удостоился гранта от Украинского фонда стартапов в размере $25 тыс.
IT-дайджест: киберполицейский крышевал вебкам-моделей, лучшие украинские стартапы и более 40 вакансий в Revolut
Финтех-свервис Revolut готов нанять более 40 специалистов, украинские стартапы участвуют в крупнейшей выставке потребительской электроники, а в Волынской области киберполицейского подозревают в вымогательстве у вебкам-моделей. Редакция Highload продолжает рассказывать вам о самых значимых IT-событиях недели. Что еще интересного произошло за прошедшие семь дней — узнаете далее.
Пожаловаться на жизнь и получить оффер: новый тренд поиска работы
Пока сеньоры не знают куда скрыться от предложений рекрутеров, начинающие айтишники рассказывают про сотни отказов.
«Секс, конечно, продает, но делайте это хотя бы со вкусом»: помогают ли эротичные фото в работе рекрутеров
Несмотря на волну обсуждений о неуместности публикации эротичных фото в LinkedIn, рекрутеры, HR и сорсеры не сбавляют оборотов. Highload решил выяснить, так ли эффективна самореклама с сексуальным подтекстом. Оказалось, эффект может быть не совсем такой, как ожидают «кадровики».
«В украинском IT меняется мышление»: почему я уволился из Google и вернулся в Киев
Андрей Дегтярев уже рассказал, как устроился и проработал пять лет в Google и что ждет приезжих украинцев в Лондоне. Сегодня он поделится, чем работа в аутсорсе может быть лучше продуктовых компаний и что ждет украинское IT в ближайшие годы.
Работа за границей, связи и умение учиться: в чем плюсы высшего образования для айтишника
Junior Software Engineer в EPAM Никита Трацюк задал в своем LinkedIn «вечный» вопрос: нужно ли айтишнику профильное высшее образование. С интересным уточнением: образование «посредственного» вуза. Темой заинтересовались почти 5000 человек.
Менеджер != несостоявшийся программист: почему разработчики переходят в управление и чем там занимаются
Operations Team Lead в AWWCOR Юлия С. в своем LinkedIn задалась вопросом, почему программисты переходят в ряды менеджеров. В ее опросе поучаствовало больше 1000 человек, а еще несколько десятков — высказало мнение в комментариях.
«Не пишите мне на вы»: разработчик проверил, сколько рекрутеров реально читали его профиль
Как часто вам пишут рекрутеры с предложениями? 10, 20, 30 или больше раз в месяц? А сколько из них вообще читали ваш профиль? Фронтенд-разработчик Константин Гузенко узнал наверняка. Он провел мини-эксперимент, в рамках которого фиксировал в течение 30 дней каждый полученный оффер. На пост с исследованием в LinkedIn обратили внимание уже 55 тысяч человек.
«Такой и воровать никто не захочет»: сможет ли ужасный код защитить от кражи и какие есть способы получше
Защита исходного кода от краж стала горячей темой в IT-компаниях: одни используют обфусцированный или просто плохо написанный код, рассчитывая, что в нем и черт ногу сломит, другие — специальные системы защиты, третьи — авторское право. Чем хороши эти методы, мы разобрали в материале.
Хороший код — это еще не все: инженер LinkedIn рассказывает что делать, чтобы не было проблем на проде
Вчера, 7 октября 2021 года, стартовала закрытая онлайн-конференция Lviv IT Arena. Одна из спикерок ивента в этому году — Senior Director of Engineering в LinkedIn Шалини Агарвал. В своей лекции она рассказала о том, как они с командой разработки оказались в ситуации, когда все пошло не так, и какие принципы создания продукта они из этого вынесли.
«Есть риск, что деньги вам важнее идеи»: айтишники о странных причинах отказа в работе
Не желая называть реальные причины отказа в трудоустройстве (или ссориться со специалистом), HR и рекрутеры нередко используют различные уловки и отговорки вместо простого «нет». Как выяснила редакция Highload, с такой ситуацией хотя бы раз сталкивалось подавляющее большинство айтишников.
Молодец, продолжай в том же духе: влияет ли похвала на продуктивность и нужно ли хвалить ни за что?
Алина Спепанкова, HR-менеджер в IT-компании Severex, опубликовала у себя в LinkedIn интересный опрос: «Как часто вам нужно, чтобы вас хвалили по работе?». В опросе проголосовало уже 1814 человек. Но также опрос вызвал целую дискуссию о том, что вообще такое похвала и зачем она нужна.
Рекрутеры вышли из отпуска? JavaScript Engineer получил 36 предложений за день
В соцсетях активно обсуждают историю мидл разработчика, которого «забросали» предложениями по работе с зарплатной вилкой до $8 тысяч. Одни айтишники не поверили в такие цифры, другие — просто позавидовали, а Highload решил разобраться, что же сейчас происходит на рынке IT.
«Мне нужен оффер, и я дальше пойду»: рекрутеры (опять!) возмущены высокомерием разработчиков
Рекрутеры в сети негодуют, что ситуация на рынке IT изменилась, а с ней — и поведение кандидатов: они не стараются произвести хорошее впечатление, хамят, их интересуют только деньги. Однако, как отмечают специалисты, сейчас переходный период и работодатели все еще не готовы делать «космические» офферы любому айтишнику, который подходит по стеку. Highload разбирался в ситуации.
«Демонично развивающаяся компания»: почему в описаниях вакансий так много штампов?
Креативная копирайтерка Ксения Куца в своем LinkedIn поделилась мыслями по поводу штампов в описаниях вакансий. По мнению Ксении, вместо «дружеской атмосферы» и «печенек» рекрутерам лучше писать конкретные условия работы.
«Айтишники жадные и капризные — они могут такими быть»: Андрей Никишаев о том, почему требовать $15 тысяч у работодателя — это нормально
Solution Architect Андрей Никишаев считает, что бич IT-сферы в Украине — рекрутеры, не знающие базовых вещей, и некачественные менеджеры, принуждающие больше работать за меньшие деньги. О ситуации на рынке IT, а также о своей зоозащитной деятельности и экстремальных хобби он рассказал в заключительной части интервью Highload.
«Джун — это как дух в армии, типа не человек»: почему IT-компании жестки к новичкам и как молодому айтишнику найти работу
Хотя рынок IT сейчас очень нуждается в кадрах, а профильные школы и академии «пачками» выпускают молодых специалистов, на практике их трудоустройство превращается в большую проблему. Неопытные айтишники сталкиваются со странными отказами, непомерной нагрузкой, обманом и другими проблемами, теряя месяцы на поиск работы. Highload разбирался в ситуации.
«Если сидеть весь день в наушниках и пилить функционал, то медаль получат все, кроме тебя»: почему быть хорошим инженером недостаточно, если хочешь повышения
Карьера в IT никогда не бывает легкой и быстрой, особенно — в DevOps-специализации. Бытует мнение, что Junior DevOps не существует — виной всему очень высокий порог вхождения в область.
«Даже цвета могут сыграть против вас»: как разработчику составить резюме, которое устроит на работу мечты. Инструкция и примеры
Как известно, формат резюме в США и в странах Восточной Европы значительно отличается. В США принято использовать структурированный, «чистый» формат. В то время как в Европе кандидаты любят использовать красивый шаблон из Canva с фотографией, возможностью выбрать цвет и другими функциями.
Опубликованные вакансии — лишь верхушка айсберга. Как найти новую работу в IT: пошаговая инструкция
Готовясь к очередной карьерной консультации, осознаю, что из раза в раз сталкиваюсь с тем, что многие IT-специалисты не осознают свою ценность на рынке и не умеют себя продавать. Им просто не нравится заниматься продажами.
«Вашу страницу просто не откроют»: если вас никто не хантит — значит, вы плохо заполнили профиль в LinkedIn. Читайте, как это исправить
Огромное отличие между кандидатами, которые используют LinkedIn в США и странах Восточной Европы, — это оформление личной страницы.
«Вопрос про зарплату в первую очередь — свинство»: в сети обсуждают конфликт между HR и IT-специалистом
В социальных сетях снова подняли вопрос зарплат айтишников: как оказалось, некоторые HR-специалисты становятся крайне недовольны, когда кандидаты на собеседовании интересуются размером оплаты труда. Одна из них даже посоветовала сразу отсеивать таких соискателей.
Node.js или Go: что выбрать для своего проекта, и что используют в Netflix и LinkedIn?
Node.js или Go — дилемма, с которой хотя бы раз сталкивается каждый бэкендер. Неудивительно, ведь от корректного выбора технологии для бэкенда зависит масштабируемость, производительность и безопасность будущего приложения. Чем же эти варианты отличаются между собой и в чем похожи? Попробуем разобраться.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: