Токсичный тимлид, быдло с замашками и любительница коз: разработчики пожаловались на «коллег-муда***»

Разработчик и соведущий подкаста «Мы обречены» Фил Ранжин запустил в Twitter тред (18+), в котором предложил пользователям соцсети рассказать о коллеге-муд***, с которым больше всего было неприятно работать. Всего за день под твитом набралось почти 100 комментариев с описанием коллег-негодяев. Пользователи не сдерживались в выражениях. 

О ком речь?

У слова муд** много определений и в той или иной степени какое-то так или иначе подходит к описанным в твите людям. По мнению пользователя Bored CTO, самое лучшее определение этого слова звучит так: «Муд** — это тот, кто искренне уверен, что законы и общечеловеческие правила к нему неприменимы». 

Мы постарались выписать истории про людей из комментариев, которые больше всего подходят под это описание. 

• «В компании был парень с замашками из 90-х. Если ему делали замечание или говорили, что есть какие-то проблемы с кодом, он предлагал выйти «за гаражи» и поговорить. После увольнения выследил одного из сотрудников и напал на него»
• «Коллега постоянно подставляла всех, чтобы на их фоне быть самой лучшей. Надоела всем рассказывать про своих 30 коз (!) и заявлениями, что козы лучше, чем кошки, собаки и даже дети, потому что “из детей еще непонятно что вырастет, а мои козочки всегда со мной”».
• «Был руководитель, который отчитал меня при клиенте за свой же косяк. Спустя некоторое время на мой вопрос “какого хрена?”, он ответил “ну не мог же я перед ним в грязь лицом упасть”.
• «Токсичный тип. В первую неделю работы, услышав, как мы с коллегой обсуждаем WoW, сказал “А может вам лучше девушек завести?”. В профессиональном плане — ниже среднего. Как взяли на позицию лида — непонятно. Уволили после испытательного».

Кто знает)

• «Начальница год врала, что повысит, а по факту даже не собиралась. Полгода я работала одна за весь отдел, так как всех остальных разогнали в целях экономии. Я перевыполнила по цифрам все, что могла, после чего надо мной поставили человека, которого я обучала с нуля. Вишенка на торте — меня за глаза поливали грязью. Я забила и уволилась. Сотрудницу, которую я менторила, тоже ушла через месяц, сказав, что это адская клоака».
• «Начальник, который постоянно подтрунивал над подчиненными, проявлял сексизм по отношении к женщинам. Однажды он заключил договор с заказчиком с открытым списком доработок, потом свалил на соседний проект. Как-то на собеседовании довел знакомую до слез».
• «Пришла как-то коллега “усилить” команду ASO и “поруководить”. На первом митинге заявила, что она КОЗЕРОГ (!), а еще любит находить везде виноватых. На втором выяснилось, что они не видит разницу между механизмами работы App Store и Google Play. Но это еще не все. Чтобы продвинуть пару бредовых идей по “улучшению” продукта, она настрочила с фейковых аккаунтов в GP кучу отзывов, в которых пользователи якобы просили это сделать, на что фаундер благополучно повелся и решил прислушаться к ее предложению. Постоянные ссоры с ней замедлили и так медленный рост свежего продукта, а во всем “виноватыми” выставили двух человек, которых чуть позже уволили».
Курс QA Manual (Тестування ПЗ мануальне) від Powercode academy.
Навчіться знаходити помилки та контролювати якість сайтів та додатків.
Записатися на курс
• «Токсичный тимлид. Требовал от сотрудников работать из офиса, а в офисе целый день нелестно отзывался о коллегах и компании. Когда я два месяца делал его работу и добавился выделить еще один стенд и обновления БД на стейджинге, он меня уволил за то, что разработчики опоздали по срокам, а мои заслуги присвоил себе».
• «Коллега, который отказывался прислушиваться к любым советам. Делал все по-своему, причем без вкуса. Ему давали участки работы, где надо написать код, который никто никогда не будет поддерживать».

Печальная

• «Руководитель. Обещал повышение двум сотрудникам. Они хотели уйти. Один попросил подтверждение через мессенджер и сделал скрин, другой — нет. В итоге сотрудника со скрином повысили сразу, а второго тоже, но после долгих разборок».
• «Коллега, который постоянно пел себе под нос и рассказывал, почему важно заклеивать камеры. Ему было без разницы, что он мешает и бесит всех одной и той же историей».
• «Новый начальник, который постепенно уволил отдел из восьми человек и набрал “своих”, которые ничего не делают».
• «На ремоуте это любой, кто без предупреждения звонит  в мессенджере».
• «Коллега, который постоянно смотрел на ютубе ролики про ремонт квартиры и машины в рабочее время, потом вставал, громко вздыхал и говорил “эх, опять к релизу не успеем все проверить”. При этом руководство было к нему более чем лояльно. Он несколько раз увольнялся и возвращался, брали без собеса».
• «Глава отдела поддержки, который лез во все щели. Заигрывал с фаундером, делал вид, что во всем разбираемся, но просто передавал задачи, даже не вникая в их суть, людям, которые не в его отделе. Весь день играл за компом. Получал хорошую зарплату, а его сотрудники вкалывали практически за копейки».
• «CEO компании, который неистово проповедовал CMS “Битрикс”. Заливал свой код на прод по ftp в обход релизов, с предупреждением и без, мнил себя великим разработчиком, держал один из действующих серверов у себя в гараже за городом, где часто отключали свет или интернет».
Онлайн-курс "Створення особистого бренду" від Skvot.
Прокачайте особистий бренд для підсилення власного бізнесу, підвищення продажів та впізнаваність на ринку.
Дізнатись більше про програму курсу і досвід лектора
• «Коллега, который за год работы разработчиком не написал ни одной строчки кода. Все время прикрывался то болезнями, то проблемами с интернетом. В итоге с позором был изгнан из команды и компании».

А вам приходилось работать с кем-нибудь похожим? Делитесь своими историями в комментариях.