Чтобы обеспечить соблюдение своих планов, Apple решила закрыть внутренние каналы Slack, в которых сотрудники обсуждают варианты удаленной работы.
Многие сотрудники компании вовлечены в своего рода холодную войну. После более года «удаленки» они хотят продолжать работать дистанционно. Беседы об этом ведутся в канале Slack, который насчитывает более 6000 участников. В связи с нарастающими спорами и мятежами, Apple начала закрывать каналы Slack, которые не имеют отношения к работе.
В июне генеральный директор Apple Тим Кук сказал, что сотрудники должны быть готовы вернуться в офисы к началу сентября. Компания планировала ввести гибридную модель, согласной которой сотрудники должны работать из офиса не менее трех дней в неделю. Но из-за вспышки заболеваемости ковидом пришлось отложить планы как минимум до октября.
Не все сотрудники поддержали гибридный формат. В двух публичных письмах в адрес компании они просили более гибкие условия труда. Петицию опубликовали во внутреннем канале в Slack. Согласно заявлению, обеспокоенность сотрудников возвращением в офис в первую очередь связана с пандемией и неэффективностью вакцины к новым штаммам, поэтому «слишком рано заставлять людей возвращаться в офис».
По словам Зои Шиффер из The Verge, кажется, что руководство компании не прислушивается к требованиям сотрудников. Трое несогласных с политикой Apple были уволены, один из них проработал в компании почти 13 лет.
Пока неизвестно, изменит ли Apple гибридную модель или же некоторые из наиболее активных протестующих против политики компании отступят или уволятся. Однако, по мнению Зои Шиффер, удаление каналов Slack можно рассматривать как разжигание пламени. Если сотрудники поймут, что Apple игнорирует их запросы, удаление каналов не будет встречено положительным откликом.
Также стало известно, что Apple рассматривает необходимость вакцинации сотрудников перед возвращением в офис. По словам Джоша Липтона из CNBC, компания еще не решила, потребуется ли вакцинация для сотрудников, которые вернутся на работу в октябре 2021 года.
Тим Кук сказал, что компания в первую очередь сосредоточена на том, когда возвращать сотрудников. Ведется мониторинг ситуации и решается, как лучше поступить.
Сегодня мы поговорим о том, как выбрать лучшие курсы Power BI в Украине, особенно для…
В 2023 году во всех крупнейших регионах конкуренция за вакансию выросла на 5–12%. Не исключением…
Unicorn Hunter/Talent Manager Лина Калиш создала бесплатный трекер поиска работы в Notion, систематизирующий все этапы…
Edtech-стартап Mate academy принял решение отправить своих работников в десятидневный отпуск – с 25 декабря…
Служба безопасности Украины задержала в Киеве 46-летнего программиста, который за деньги устанавливал шпионские программы и…
IT-специалист Джордан Катлер создал и выложил на Github подборку разнообразных ресурсов, которые помогут достичь уровня…