«Трудное решение для развития ИИ»: Google уволит 12 тыс. сотрудников

Корпорация Google объявила об увольнении 12 тыс. сотрудников. Об этом сообщил генеральный директор Google Сундар Пичаи в электронном письме, опубликованном в официальном блоге Google.

Письма с сообщениями об увольнении уже отправлены сотрудникам в США.

Причины «трудного решения» Google

Конечно, Google не является первопроходцем в плане увольнений работников. Прям на этой неделе СМИ написали об увольнении 11 тыс. персонала Microsoft. Несколько ранее обновил свой «рекорд» Amazon, объявив об увольнении 18 тыс. сотрудников.

По мнению аналитиков, частично эти увольнения связаны с пандемией. В 2020 году работа и жизнь переместились в онлайн. Технологический сектор рос, компании массово нанимали людей.

Сейчас жизнь возвращается в допандемический ритм, и компании переоценивают свое чрезмерное усердие в подборе персонала.

Кроме того, сам Сундар Пичаи заявил, что компания переоценила свои приоритеты. В частности, это касается разработок в области искусственного интеллекта.

«Я уверен в огромных возможностях, которые перед нами открываются благодаря нашей миссии, ценности наших продуктов и услуг и нашим ранним инвестициям в ИИ. Чтобы доминировать в области ИИ, нам нужно будет сделать трудный выбор», – написал гендиректор.

«Подсластить пилюлю»

Компания обещает уволенным сотрудникам ряд компенсационных бонусов. В частности, для США это:

• оплата минимум за 60 дней;
• выходное пособие, начиная с 16-недельной зарплаты плюс две недели за каждый дополнительный год работы в Google;
• премии за 2022 год и выплата за остаток отпуска;
• 6 месяцев медицинского обслуживания, услуги по трудоустройству и иммиграционной поддержке.

Работникам в других странах гарантируется помощь в соответствии с местными законами.

В 2022 году увольняли работников как технологические гигантов, так и небольшие стартапы. Так, Meta, материнская компания Facebook  в ноябре сократила 13% сотрудников (11 тыс. человек) . Илон Маск после покупки Twitter сократил примерно половину штата, уволив 3700 сотрудников (и это  не учитывая «добровольные» увольнения  после ультиматума  «работайте по хардкору или уходите с компании» ).

Отметим, что аналогичные тенденции частично имеют место и на украинском IT-рынке. Так, количество вакансий, опубликованных сервисом поиска работы Djinni в декабре, уменьшилось почти на 4 тыс. по сравнению с ноябрем – до 12 836.

Таким образом, месячное количество вакансий опустилось до более чем двухлетнего минимума.