13 помилок у резюме, через які вас не запрошують на співбесіду: поради IT-рекрутера

Ми вже неодноразово писали, що треба писати у резюме. Сьогодні ж поговоримо про помилки, через які рекрутер може мовчки закрити ваше резюме, навіть особливо не вчитуючись.

Що кажуть фахівці

Рекрутерка Анна Пасицельська в LinkedIn розказала про часті недоліки в резюме айтівців і склала простий чекліст для перевірки:

1. Не вказана повна домашня адреса, рік народження, сімейний стан.

Так, знаємо, то не є обов’язковою умовою (як і гендер, фотографія тощо), але ніколи не вгадаєш, що важливо для конкретного рекрутера. Замість того, щоб писати з уточненнями та ускладнювати собі життя, він імовірно просто відкине ваше резюме та перейде до наступного. Тож якщо вік чи наявність партнера — це не «військова таємниця», краще напишіть.

2. Не вказані попередні нерелевантні місця роботи.

Як кажуть фахівці з наймання, ви можете думати, що ваш досвід роботи в офісі секретарем нікому не цікавий. Але цей період роботи міг дати вам важливий для вакансії досвід та навички. Тому вказуйте всі місця роботи.

3. Не можна скопіювати текст або номер телефону.

Хоча у коментарях фахівці визнають, що вимога некритична – це просто побажання, краще робіть резюме у програмі, що дозволяє копіювати текст. Це зекономить трохи часу і нервів рекрутеру, а значить додає вам позитивного враження як кандидату.

4. Неактуальне попереднє або теперішнє місце роботи.
Кіноклуб "Забагато драми" від Skvot.
10 лекцій та 10 практикумів, щоб зрозуміти мистецтво кіномови.Сформуй власний смак та бібліотеку фільмів і навчись писати рецензії.
Програма кіноклубу

Якщо у цьому збрехали, то може і все інше — брехня?

5. Немає досягнень.

Не залишайте цю графу порожньою — покажіть, що хоча б однієї поставленої в житті мети ви все ж таки досягли. Не у роботі, то хоча б у навчанні.

6. Немає месенджера для швидкого зв’язку.

Електронна пошта – це чудово, але у рекрутера іноді не має змоги чекати на відповідь днями чи годинами. Тож вкажіть контакт, де ви завжди на зв’язку.

7. Немає посилання на GitHub і LinkedIn.

Саме ці ресурси дозволяють простежити та підтвердити ваш професійний шлях, подивитися на ваші роботи.

8. Немає посилань на ваші проєкти чи їхнього опису.

Проєкти — підтвердження вашого досвіду. А опис допомагає рекрутеру краще зорієнтуватися, адже він не завжди глибоко розуміється на технічних деталях. Покажи йому просто код — що він там зрозуміє?

9. Немає хронології.

Це важливо, бо, наприклад, дозволяє наймачу зрозуміти, чи продовжуєте ви вчитися паралельно роботі, чи просто пройшли купу курсів та навчальних програм на етапі світчу в IT, а потім вирішили, що з вас достатньо.

10. Немає чіткої назви вашої професії.

Так, ви могли на попередній «галері» виконувати обов’язки і розробника, і менеджера, і бізнес-аналітика, і баристи. Але має бути чіткий фах, де у вас найбільше досвіду.

11. Посилання не активні.

Згадайте пункт №3.

12. Складний дизайн, кольори, немає чіткої структури.

Резюме має привертати увагу, але одночасно повинно читатися без напруги та подавати інформацію максимально доступно. На першому місці має бути зміст, а не упакування. Навіть якщо ви дизайнер 🙂

13. Хард і софтскіли, мови — все разом.

Ще раз про структуру: подавати всю інформацію про ваш досвід одним великим текстом (ще й без абзаців, прости господи) — погана ідея. Поділіть його на маленькі частини з підзаголовками, щоб рекрутер міг моментально знайти необхідну інформацію про вас. А потім вже почитає про хобі та які курси ви проходили, навчаючись у школі.

Також серед недоліків, що псують враження від резюме, рекрутери вказують:

• використання різного шрифту в тексті;
• граматичні помилки;
• рівень англійської мови позначають колами чи відсотками;
• рівень скілів позначений графічно.

Більше рекомендацій зі складання резюме та підвищення шансів на наймання читайте тут.

І кілька інструментів для покращення резюме

Зі змістом більш-менш розібрались, перейдемо до візуала й орфографії. Рекрутерка Марина Рябіна у своєму LinkedIn поділилася кількома ресурсами, що стануть у пригоді кандидатам.

• Canva — програма, яка запропонує безліч шаблонів для вашого CV. Обирайте збалансований дизайн та спокійну кольорову гаму, блоки тексту адаптуйте під свої потреби. Якщо є змога помістити інформацію про свій досвід та навички на одну сторінку і щоб це виглядало ОК — зробіть це.
  Є безплатна пробна Pro-версія програми з усіма функціями, далі — 110 євро на рік. Але можна змиритися з обмеженнями і не платити.
• VistaCreate — аналог Canva з купою професійних шаблонів резюме. Крім того, сайт містить багато порад, як зробити дизайн приємним, текст — легким для сприйняття, а також що можна додати до резюме, щоб вас найняли. Приємний бонус – для українців рік користування платформою безплатний.
• LanguageTool — програма, що перевіряє текст на граматичні, стилістичні, пунктуаційні помилки. Підтримує і українську, і англійську мови, працює також у форматі розширення браузера. Преміумверсія коштує 4 євро на місяць.
• Grammarly — як LanguageTool, тільки краще — бо українська! Працює на основі штучного інтелекту, пропонує покращені варіанти окремих конструкцій речень (у разі помилки) і дозволяє швидко виправляти текст. Також є розширення для браузерів. Версія «plus» без фіксованої вартості – ціноутворення йде на основі використання. Більше користуєтесь – більше платите.
• Ginger Software — ще один топ ринку інструментів для письма. Фішка — він не просто виправляє англійську, а ще й зважає на локалізацію: є окремо британська, американська або змішана. Вартість розиреної версії з усім функціоналом – $5 на місяць.