Я знайшла висококваліфіковану роботу в Нідерландах по своєму напрямку non-tech in tech (маркетингові комунікації) за місяць, хоча всі місцеві казали, що в середньому це займає півроку, а в моєму випадку — два-три місяці.
Хочу поділитися з вами декількома лайфгаками, як мені це вдалося, може комусь стане у нагоді.
Трохи про ваше резюме
Я не створювала 200 різних резюме, як зазвичай радять рекрутери. Натомість я дала своє резюме на перевірку європейському другу-інвестору, який «примусив» мене його переробити на основі його фідбеку буквально 30 разів. В результаті у мене було універсальне CV, яке чіпляло всіх, кому я його надсилала.
Сьогодні компанії дивляться на твій загальний скіллсет та сильні сторони, а багато з них навіть готові «корегувати» посаду під талант вже після того, як ви почнете працювати.
Але все залежить від сфери, індустрії та конкретно ваших досягнень. Якщо їх не так багато або ж ваш особистий бренд недостатньо вражаючий — краще послухати пораду рекрутерів щодо «резюме під конкретну вакансію».
В іншому випадку — знайдіть собі ментора серед топ-менеджменту, який допоможе відшліфувати ваше універсальне CV.
Холодний нетворкінг або social selling
Це про LinkedIn, LinkedIn і ще раз LinkedIn (99%), та інші соцмережі (1%). Хто ще свій не «причесав» — покваптеся.
Перший тиждень пошуку роботи я присвятила рісерчу потрібних мені контактів та своєму elevator pitch. Звичайно, там було речення і про війну (причина, чому я шукаю роботу саме в Нідерландах).
Я просила надати мені:
- корисні ресурси, де краще шукати роботу;
- контакти, до кого звернутися;
- інформацію про можливості у компанії, де працює людина, якій я пишу.
Ні для кого не секрет, що рекомендації працюють найкраще, тому якщо вакансії були — мене рекомендували, і вже з другого тижня мій календар був повністю забитий інтерв’ю.
Але в результаті мене захантили з посту на LinkedIn, який зробив мій новий знайомий-нідерландець.
Також я ходила на каву з експатами у місті, де живу, та на нетворкінгові івенти — нові знайомі активно намагалися допомогти тим, що ділилися своїм нетворком, шерили моє резюме всередині своїх ком’юніті, і рекомендували.
Чим ще круті такі прямі рекомендації — це якістю нетворкінгу. Наприклад, брат короля теж допоміг мені розшерити моє CV.
Окремі ініціативи допомоги з пошуком роботи українцям
Окрім того, багато компаній та організацій створили окремі ініціативи допомоги з пошуком роботи саме українцям. Серед таких, наприклад, FemaleVentures, RocketX та інші. Просто заходите і реєструєтесь.
У моєму випадку відповідь щодо дзвінка-знайомства (introduction call) була через місяць і більше після подачі анкети, і то — після пінгування фаундерів у LinkedIn. Але все одно комусь може бути корисно, бо потрібно стратегічно використовувати усі можливі канали пошуку і комунікації.
Як виглядає процедура найму
Залежить від компанії. Але часто це три основних етапи (хоча я зустрічала чотири і навіть більше), які й справді можуть розтягнутися на декілька місяців:
- introduction call;
- друге інтерв’ю
- тестове завдання.
Я навіть ходила на тестовий робочий день (це також зараз популярно), щоб подивитися на cultural fit.
Що ще важливо:
- Я часто чула, що з таким резюме я overqualified на більшість посад, і мала зробити його простішим. Цю пораду я проігнорувала (і правильно зробила), адже собі потрібно знати ціну, а не погоджуватися на всяку фігню і роботу заради роботи.
- Нідерландцям дуже важливо, щоб не лише кандидат підходив компанії, але й компанія — кандидату. Вони мають бути впевнені, що завтра ви не підете, бо тут прийнято працювати на одному місці дуже довго, а для цього потрібен запал. Тому будьте готові до детального допиту про ваші цінності, бажання, мрії, інтереси тощо.
- Важливо також бути максимально відкритим, чесним та позитивним. Це не дуже гарна новина для інтровертів, але над цим можна попрацювати
- Ходіть на якомога більшу кількість інтерв’ю суто для практики.
Діліться у коментарях своїми історіями пошуку роботи, корисними порадами та ресурсами.
Нехай щастить!
Цей матеріал – не редакційний, це – особиста думка його автора. Редакція може не поділяти цю думку.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: