ru:https://highload.today/blogs/ne-stoit-zhdat-chto-rabotodatel-sam-najdet-vas-chto-delat-esli-vy-poteryali-rabotu/ ua:https://highload.today/uk/blogs/ne-varto-chekati-shho-robotodavets-sam-znajde-vas-shho-robiti-yakshho-vi-vtratili-robotu/
logo
Питання      25/04/2022

«Не варто чекати, що роботодавець сам знайде вас»: що робити, якщо ви втратили роботу

Юлія Шишенко BLOG

Career and LinkedIn Consultant, IT Recruiter

Такі новини завжди приходять невчасно. Навіть, якщо працівник знає, що компанія проводить скорочення, він до останнього сподівається, що його це не стосуватиметься. Звільнення — це дуже важко для всіх. Але ще важче зрозуміти наступні кроки, подолати стрес, сфокусуватися й знайти ще кращу роботу, ніж була.

Цю статтю я писала ще до початку повномасштабної війни в Україні, але сподіваюся, що і сьогодні вона стане корисною для тих, хто за різих обставин втратив роботу.


Те, що потрібно зробити у компанії (обговорити умови звільнення, підписати наказ, договір, отримати всі компенсації тощо) співробітнику розповідають у HR-відділі.

Але що робити далі і як почати шукати нову роботу — тут вже кандидат залишається сам на сам. Стрес часто заважає ясно мислити та скласти ефективний план, тому я створила приблизний план та звернула увагу на важливі моменти, які турбують багатьох кандидатів.

Готовий до всього

Співробітника можуть не тільки звільнити. Бізнес може закритися, людина може вирішити звільнитися сама, є різні життєві ситуації, за яких потрібно змінити роботу.

Добре, якщо ви готові шукати роботу не тільки психологічно, але й організаційно. У будь-який час.

У більшості своїх публікацій та статей я кажу, що профілактика — краще, ніж нашвидкуруч зроблене резюме, коли робота вже потрібна. У компаніях існують певні процедури, які буде важко обійти. Для цього кандидату потрібен певний набір документів, які бажано готувати у гарному настрої, уважно та детально. Коли людина вже без роботи, то часу й сил, щоб сфокусуватися й опрацювати все це, просто не буде.

Та навіть якщо ви просто час від часу будете відкривати власне резюме, профіль LinkedIn та читати хоча б декілька вакансій на тиждень, це теж принесе вам велику користь.

Настрій після звільнення

Зазвичай я спостерігаю два види настрою. Про них і поговоримо.

Людина починає розсилати резюме вже на наступний день

Якщо ви займалися профілактикою, вчасно редагували резюме, знаєте ринок праці та точно знаєте ким і де хочете працювати, то це хороший варіант та дійсно можна почати це все робити.

Курс English For Tech course від Enlgish4IT.
Лише 7 тижнів по 20-30 хвилин щоденного навчання допоможуть вам подолати комунікативні бар'єри. Отримайте знижку 10% за промокодом ITCENG.
Дійзнайтеся більше

Не дуже хороший варіант — це висилати стару та невідредаговану версію резюме на всі підряд вакансії. Ефективність такого методу дуже сумнівна, а цінний час буде втрачено.

Людина вирішує відпочити, а потім колись починати шукати роботу

Добре, якщо ви отримали значну суму компенсації чи вихідної допомоги від роботодавця. Але пам’ятайте, що й мільйонні виграші у лотерею мають тенденцію закінчуватися. Тому краще запланувати для себе якісь критичні точки й все розрахувати.

Наприклад:

  • Відпочинок рівно один тиждень.
  • Якщо через місяць не знайду ось цю роботу, то піду на іншу, щоб мати можливість отримувати зарплату й шукати далі.
  • Якщо через два місяці не знайду роботу, звернуся за допомогою до кар’єрного консультанта.

Щодо останнього пункту: якщо ви з самого початку розумієте, що якихось навичок з пошуку роботи не вистачає, звертайтеся відразу. Консультанту дуже важко працювати під тиском кандидата у вигляді «робота потрібна вже зараз, бо вісім місяців шукав безрезультатно й гроші закінчуються».

Кар’єрні консультації — це цілісний блок певної впорядкованої інформації, яку важливо пройти повністю. Це як курс лікування — потрібно пройти весь, щоб отримати результат.

Ефективність залежить від того, чи опрацьований весь матеріал (а він часто не опрацьовується, бо кандидат поспішає та пропускає цілі блоки) та наскільки якісно він опрацьований (теж сумнівно, бо коли кандидат у розпачі та у стресі, він не може сфокусуватися).

Англійська для IT від Englishdom.
В межах курсу можна освоїти ключові ІТ-теми та почати без проблем говорити з іноземними колегами.
Дійзнайтеся більше

Резюме та профіль LinkedIn

Мабуть, мої читачі вже не сумніваються, що це необхідний мінімум для кожного професіонала, незалежно від того, шукає він роботу чи ні.

Якщо ви не встигли вчасно відредагувати резюме та профіль LinkedIn, тоді візьміть два-три повних дні тільки для цієї роботи. Не поспішайте надсилати відразу роботодавцям. Приведіть все до ладу. Покажіть резюме знайомим рекрутерам.

Де шукати роботу

Якщо ви періодично переглядаєте вакансії за своєю спеціалізацією, то знаєте, де найчастіше їх публікують.

Якщо ж ні, то спочатку візьміть більшу кількість сайтів пошуку роботи й перевірте кількість релевантних вакансій. Наприклад, на сьогодні на сайті work.ua 21 вакансія за добу для Java-спеціалістів. А на Djinni — 78.

Оберіть для себе три-чотири ресурси, де є найбільша кількість релевантних для вас вакансій. Переглядайте їх щодня уважно та сфокусовано.

Читайте також: Як айтівцю знайти роботу під час війни: 18 корисних посилань

Чекати, що роботодавець сам знайде вас?

Чим вищий рівень посади був у кандидата, тим більше він переконаний, що це роботодавці повинні його шукати. Дуже ризикова позиція. Бо чекати можна дуже довго.

Тому навіть якщо ви працювали на посаді директора всіх директорів, але з якоїсь причини вам потрібно шукати роботу, то відкиньте свої страхи та сумніви, сором’язливість та гордість, та ініціюйте переговори з роботодавцями самотужки.

Для цього важливо знаходити вакансії та надсилати резюме самостійно. Це потрібно робити не тому, що роботодавці сидять і чекають, поки ви будете проситися до них на роботу, а тому що ресурсів компаній часто не вистачає.

Курс Розмовної англійської від Englishdom.
Після цього курсу ви зможете спілкуватись з іноземцями і цікаво розкажете про себе.
Приєднатися

У компанії може бути 300 вакансій і 10 рекрутерів. Уявіть, настільки велике завантаження у кожного рекрутера. Вони фізично не встигають передивлятися сотні резюме на сайтах пошуку роботи чи у LinkedIn. А якщо ви неправильно заповнили профіль і він опинився десь на 150-й сторінці пошуку, то вони його не знайдуть, навіть, якщо на це буде час.

Тут важливо, щоб кожна сторона робила все від себе можливе, щоб знайти один одного. Переконайтеся, що ваші сили залучені у цьому процесі на 100%.

Розкажіть друзям

Багато кандидатів соромляться розповісти друзям, родичам чи колегам, що вони шукають роботу.

У багатьох компаніях існують програми «Порекомендуй кандидата», за які ще й дають бонуси. Тому не соромтеся і надайте можливість своїм друзям заробити на вашій складній життєвій ситуації.

І вам буде користь. Бо ви зможете влаштуватися у компанію, де вже працюють ваші знайомі, які розкажуть про справжні умови роботи у цьому місці.

Організація процесу: як віднайти золоту середину

Деякі кандидати взагалі не займаються жодною організацією:

  • надсилають резюме абияк;
  • пропускають дзвінки роботодавців;
  • тижнями не перевіряють пошту;
  • Курс Fullstack Web Development від Mate academy.
    Стань універсальним розробником, який може створювати веб-рішення з нуля.
    Дізнатись про курс
  • не приходять на співбесіди;
  • можуть навіть не привітатися з роботодавцем, а просто в пустому листі скинути резюме з настроєм «та там якось розберуться».

А є гіпермотивовані кандидати:

  • вони з ранку до ночі читають вакансії;
  • надсилають сотні резюме на тиждень;
  • призначають співбесіди «на завтра», не встигаючи навіть нормально підготуватися;
  • складають аналітику й таблиці ефективності своїх пошуків;
  • для них відсутність відповіді роботодавця два дні — це катастрофа.

Таке напруження помітно і воно передається роботодавцям.

Курс QA від Mate academy.
Найпростіший шлях розпочати кар'єру в ІТ та ще й з гарантованим працевлаштуванням.
Інформація про курс

Рекрутери постійно працюють з людьми, й тому подібні настрої зчитуються й можуть вплинути на подальшу співпрацю.

Тому я рекомендую обрати золоту середину. Не забувайте, що у період безробіття можна трохи відпочити, відновити сили, подумати про себе та рідних.

З практики бачу, що найкраще процес проходить, якщо є баланс відпочинку та роботи. Зробіть для себе звичайний робочий графік. Наприклад: з 11:00 до 16:00 з понеділка по п’ятницю ви займаєтеся тільки пошуком роботи. Інший час та вихідні присвятіть особистим справам.

Немає сенсу шукати вакансії й розсилати резюме, наприклад, усі вихідні. Бо рекрутери працюють за звичайним офісним графіком. І в понеділок їхня пошта буде забита листами, особливо від тих кандидатів, які все ще працюють, але вже шукають роботу. Бо у них фізично не має часу шукати роботу в будні дні.

Ваш настрій — це головне. Він обов’язково допоможе вам швидко пройти це випробування та знайти для себе кращу роботу, ніж була у вас до цього. Успіхів!

Читайте також: Відразу пишіть, що ви з України: як зараз складати резюме для західних компаній

Це текст із особистого блогу, опублікований з дозволу автора.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Курс English For Tech course від Enlgish4IT.
Лише 7 тижнів по 20-30 хвилин щоденного навчання допоможуть вам подолати комунікативні бар'єри. Отримайте знижку 10% за промокодом ITCENG.
Дійзнайтеся більше

Цей матеріал – не редакційний, це – особиста думка його автора. Редакція може не поділяти цю думку.

Топ-5 найпопулярніших блогерів березня

PHP Developer в ScrumLaunch
Всего просмотровВсього переглядів
2229
#1
Всего просмотровВсього переглядів
2229
Founder at Shallwe, Python Software Engineer (Django/React)
Всего просмотровВсього переглядів
111
#2
Всего просмотровВсього переглядів
111
Career Consultant в GoIT
Всего просмотровВсього переглядів
93
#3
Всего просмотровВсього переглядів
93
CEO & Founder в Trustee
Всего просмотровВсього переглядів
92
#4
Всего просмотровВсього переглядів
92
Рейтинг блогерів

Найбільш обговорювані статті

Топ текстів

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: