Тенденції найму в ІТ: Актуальність LinkedIn

З початку цього року спостерігається помітна тенденція до активнішого використання LinkedIn для пошуку кандидатів. Хоча ця платформа завжди була важливою, сьогодні вона стала пріоритетом номер один для багатьох компаній.

Спілкуючись з кандидатами, які успішно знайшли роботу, я зауважила, що Djinni найменш ефективний, тоді як LinkedIn надає найбільш релевантні пропозиції. DOU залишається десь посередині між цими двома платформами.

Чому LinkedIn домінує?

З погляду бюджету на найм, компанії можуть заощадити кошти, не сплачуючи комісію платним майданчикам. Тому найм через LinkedIn є вигіднішим, особливо коли йдеться про вакансії рівня Middle+.

Економія бюджету + релевантність кандидатів змушують нас шукати кандидатів частіше через Linkedin.

Висновок

Якщо ви зараз у пошуках роботи або плануєте розглянути пропозиції на ринку, не нехтуйте своїм профілем у LinkedIn.

Заповніть його та вкажіть релевантний досвід, додайте своє CV та закріпіть його на сторінці. Це допоможе уникнути непотрібних контактів з рекрутерами, адже вони вже переглянуть ваш профіль і резюме перед тим, як написати вам.

Рекомендую використовувати всі можливі майданчики для пошуку роботи, адже ваш «скарб» може чекати на вас будь-де. Проте зверніть особливу увагу на актуальність LinkedIn і приділіть час для заповнення вашого профілю.

Цей текст з особистого блогу, опублікований з дозволу автора.