«Чим менше, тим краще». Лайфхак, що допоможе швидко відфільтрувати вакансії на LinkedIn
На мою думку, LinkedIn залишається однією з найбільш незрозумілих соціальних мереж. Люди постійно сміються над завзятими користувачами LinkedIn, які публікують свої робочі новини, життєві уроки тощо. І я повністю це розумію.
LinkedIn не такий цікавий та візуально привабливий, як інші платформи. Чесно кажучи, він може бути досить нудним. Але чи корисний він? Може бути.
Все залежить від того, як ви його використовуєте.
Інструмент настільки хороший, наскільки хороша людина, яка ним користується.
Ті, хто використовує свої акаунти в LinkedIn лише для того, щоб спілкуватися з незнайомими людьми або читати історії про чуйних босів, багато втрачають. Ті, хто думає, що ця платформа була створена виключно для того, щоб хвалитися новими посадами або розповідати про звільнення, не мають жодного уявлення про те, як працює LinkedIn. А він працює, повірте мені.
Більшість людей нечасто заходять на LinkedIn. Але чи знаєте ви, хто перевіряє його кожні п’ять хвилин? Шукачі роботи. Для них LinkedIn — найперспективніша платформа.
Ці люди щодня перевіряють вкладки «Вакансії», подаючи заявки на сотні вакансій і сподіваючись на краще. А оскільки сьогодні на кожне оголошення про вакансію надходять сотні заявок, більшість з них так і не отримують відповіді. Коли я бачу «понад 100 претендентів» на вакансію, що пропонує $20 на годину (ред. — авторка живе в США), я дійсно починаю розуміти, наскільки безнадійним може почуватися шукач роботи в LinkedIn.
Можливо, настав час визнати, що стратегія «чим більше, тим краще» більше не працює. Існує кращий спосіб.
Чим менше, тим краще
Замість того, щоб націлюватися на якомога більше позицій, спробуйте сфокусуватися на певній ніші і спробувати альтернативний підхід:
- Перейдіть до пошукового рядка у верхньому лівому кутку і введіть
[𝗡𝗶𝗰𝗵𝗲] [Position] #hiring
Будьте максимально конкретними і шукайте ролі, в яких ви маєте досвід. Спробуйте різні ніші і зверніть увагу на невеликі компанії, які, ймовірно, матимуть менше заявок, ніж популярні стартапи, що розміщують свої оголошення по всьому LinkedIn.
- Відфільтруйте ці публікації, щоб знайти найкращі та найсвіжіші пропозиції
Використовуйте фільтри, щоб знайти найкращі та найсвіжіші можливості. Натисніть «Past week», щоб розширити пошук, або «From my network», щоб звузити його. Перегляньте останні публікації, вибравши «Past 24 hours».
- Подайте заявку, потім підключіться
Завжди корисно додати персоналізований 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁. Ось один з них, який я вкрала у одного з інфлюенсерів на (ви вже здогадалися) LinkedIn!
𝘏𝘪 "𝘏𝘪𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘔𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳", 𝘔𝘺 𝘯𝘢𝘮𝘦 𝘪𝘴 [𝘟] 𝘢𝘯𝘥 𝘐 𝘳𝘦𝘤𝘦𝘯𝘵𝘭𝘺 𝘢𝘱𝘱𝘭𝘪𝘦𝘥 𝘵𝘰 [𝘠] 𝘳𝘰𝘭𝘦 𝘢𝘵 𝘺𝘰𝘶𝘳 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘯𝘺. 𝘛𝘩𝘪𝘴 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘤𝘢𝘶𝘨𝘩𝘵 𝘮𝘺 𝘦𝘺𝘦 𝘣𝘦𝘤𝘢𝘶𝘴𝘦 [𝘝𝘢𝘭𝘶𝘦 1] + [𝘝𝘢𝘭𝘶𝘦 2] 𝘢𝘯𝘥 𝘐'𝘮 𝘭𝘰𝘰𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘰 𝘮𝘢𝘬𝘦 𝘢𝘯 𝘪𝘮𝘮𝘦𝘥𝘪𝘢𝘵𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵 𝘢𝘵 [𝘡] 𝘵𝘺𝘱𝘦 𝘰𝘧 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘯𝘺. 𝘓𝘰𝘰𝘬 𝘧𝘰𝘳𝘸𝘢𝘳𝘥 𝘵𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘤𝘵𝘪𝘯𝘨!
- Якщо ви отримаєте відповідь, продовжуйте
Якщо ні, все одно продовжуйте спілкуватися після того, як не отримаєте відповіді протягом одного тижня.
Ви можете сказати щось на кшталт:
𝘐 𝘸𝘢𝘯𝘵𝘦𝘥 𝘵𝘰 𝘴𝘦𝘦 𝘪𝘧 𝘵𝘩𝘦 𝘵𝘦𝘢𝘮 𝘤𝘢𝘯 𝘴𝘩𝘢𝘳𝘦 𝘢𝘯 𝘶𝘱𝘥𝘢𝘵𝘦 𝘰𝘯 𝘮𝘺 𝘢𝘱𝘱𝘭𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯? 𝘓𝘦𝘵 𝘮𝘦 𝘬𝘯𝘰𝘸 𝘪𝘧 𝘐 𝘤𝘢𝘯 𝘥𝘰 𝘢𝘯𝘺𝘵𝘩𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘰 𝘩𝘦𝘭𝘱!
Зрештою, справа не в тому, на скільки вакансій ви подасте резюме, а в тому, щоб знайти правильні можливості, які відповідають вашим навичкам і захопленням. Орієнтуючись на конкретні ніші, зв’язуючись з менеджерами з найму, ви зможете виділитися з натовпу.
LinkedIn — це те, що ви робите з нього, нехай він стане воротами до вашої наступної чудової можливості.
Цей текст з особистого блогу, опублікований з дозволу автора.
Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% украінською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологіи та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: