Ізраїльська Cyren оголосила про банкрутство. З українськими девелоперами не розрахувалася

Ізраїльська ІТ-компанія Cyren, яка мала команду контракторів в Україні, оголосила про запуск процедури банкрутства і ліквідацію дочірніх компаній.

Про це йдеться в прес-релізі, розміщеному на офіційному сайті компанії.

Що відомо

«Рада директорів схвалила план припинення діяльності та відкриття провадження у справі про банкрутство та ліквідації її дочірніх компаній, відповідно до чинного законодавства про банкрутство та інших законів», — йдеться у пресрелізі компанії.

Колишні співробітники Cyren з України, за інформацією DOU, стверджують, що з ними так і не розрахувалися за всі відпрацьовані дні.

Експрацівники повідомили, що компанія таки виплатила їм частину заборгованих грошей. За словами Даніеля Чаґа, який працював тут із 2019 року на позиції Incident Manager, це сталося завдяки публічному розголосу й краудфандинговій кампанії.

«Нам вдалося домогтися виплат хоча б за січень для українських співробітників. 14 лютого заплатили більшості з нас. Але за додатково відпрацьовані 10 днів так і не розрахувалися. Як і за лютий, коли нас поставили перед фактом, що скорочують. Але вже хоч щось», — розповів Даніель.

Спочатку — скорочення, через місяц — банкрутство

Історія з Cyren розпочалася 1 лютого. Тоді компанія повідомила, що скорочує значну частину співробітників та розглядає варіант повної ліквідації. Низка фахівців з української команди проєкту заявили, що їх не попередили про звільнення заздалегідь, як було обумовлено в контракті, а також не розрахувалися за 40 відпрацьованих днів.

Компанія зазначала, що змушена скоротити 121 співробітника «через ринкові умови та пов’язані з ними проблеми із залученням додаткового капіталу».

Ізраїльська ІТ-компанія Cyren заснована у 1991 році в Ізраїлі. Спеціалізується на кібербезпеці, має штаб-квартиру в Макліні, штат Вірджинія. У Cyren працювали понад 200 спеціалістів. Орієнтовно 30 із них — в українській команді.

Зазначимо, згідно з останніми статистичними даними, досвідчені девелопери в пошуку згодні на нижчі зарплати.

Нагадаємо, Djinni оприлюднив огляд українського ринку праці у сфері IT у 2022 році. Основні тези:

• • ринок праці став максимально орієнтованим під роботодавця;
  • кількість найнятих працівників скоротилася на 13%;
  • кількість кандидатів зросла в 2,5 рази;
  • з січня кількість опублікованих вакансій скоротилася вдвічі;
  • вимоги до кандидатів зросли;
  • зарплати збереглися на рівні кінця 2021 року;
  • понад 50% посад почали вимагати віддаленої роботи.