Підготовка до масових звільнень? Apple скорочує бонуси та найм задля зменшення витрат

Корпорація Apple затримує бонуси для деяких підрозділів і ухвалює рішення задля скорочення витрат.

Про це повідомив Bloomberg з посиланням на джерела в компанії.

Таким чином компанія приєднується до колег з Кремнієвої долини, які зараз максимально оптимізовують ресурси.

Що зміниться

Як повідомили джерела Bloomberg в компанії, Apple зменшить частоту виплат бонусів для частини співробітників. Крім того, компанія обмежує найм та відмовляється відкривати вакансії, якщо співробітники звільняються.

Раніше Apple виплачувала бонуси та акції один або два рази на рік. Деякі підрозділи, які отримували виплати двічі на рік, зазвичай мали їх у квітні та жовтні.

Більшість підрозділів компанії вже перейшли до реалізації нового плану. Вони отримуватимуть виплати бонусів та акцій один раз на рік.

Але персонал відділу операцій, корпоративної роздрібної торгівлі та деякі інші підрозділи все ще продовжував діяти за попереднім планом піврічних виплат.

М’яка рецесія для Apple

Найдорожча компанія у світі уникнула масових звільнень, які відбуваються в більшості її колег по технологічному цеху.

Проте думати про затягування поясів вона почала ще в липні минулого року, оскільки інфляція та страх рецесії спонукали її зайняти більш обережну позицію.

Apple зменшив бюджети, скоротив цільову кількість персоналу та призупинив найми в кількох підрозділах.

Співробітники, як і раніше, отримають свої бонуси в повному обсязі. Але тільки одним платежем, а не двома. Незважаючи на це, ця зміна може вдарити по персоналу, оскільки Apple повідомляла завчасного.

Працівники часто розраховують на такі бонуси, коли планують власний бюджет.

Минулого тижня Тім Кук сказав, що компанія продовжує бути особливо обережною з грошима.

«Ми дуже обережно й обдумано витрачаємо кошти, і ми продовжуємо дуже обмірковано підходити до найму», — сказав він акціонерам.

Apple стикається зі зменшенням продажів, що суттєво впливає на економічну діяльність. Дохід знизився на 5% протягом святкового кварталу.

У рамках цього більш обережного підходу Apple обмежила бюджети на поїздки й тепер вимагає схвалення старшого віцепрезидента — майже найвищого виконавчого рівня в компанії — для більшості витрат. Apple також звільнили деяких підрядників.

Також варто згадати й те, що Тім Кук сам скоротив собі зарплату. У січні Apple оголосила, що його винагорода за 2023 рік знизиться більш ніж на 40% — до $49 млн.

Нагадаємо, Highload раніше писав про «феномен Apple» — останні масові звільнення Apple переживав ще 30 років тому. Корпорація Apple на противагу Amazon, Microsoft, Meta, Alhpabet не здійснювала масових звільнень в 2022-2023 роках.

З вересня 2019 року до вересня 2022 року штат Apple зріс на 20% і сягнув приблизно 164 000 співробітників. Тим часом приблизно за той же період кількість співробітників в Amazon подвоїлася, у Microsoft — зросла на 53%, в Alphabet Inc., материнській компанії Google, — на 57%, а в компанії Meta, яка володіє Facebook, — на 94%.