«Приносимо значні доходи компанії»: «галерні наймити Google» пікетували головний офіс

Члени профспілки Alphabet Workers Union-CWA пікетували головний офіс Alphabet у Маунтін-В’ю, штат Каліфорнія, з вимогами підвищення заробітної плати та пільг для оцінювачів запитів, чия робота покращує якість пошуку Google.

Про це повідомив MarketWatch.

Google теж може платити нижче мінімалки

Один з учасників акції, Мішель Кертіс, професійно оцінює пошукові запити Google протягом восьми років, навчаючи, тестуючи та оцінюючи алгоритми пошукової системи. І заробляє при цьому $13,5 за годину, що все ще нижче мінімального рівня заробітньої плати, встановленої самим Google. Деякі отримують ще менше — $11.

«Ми — найменш оплачувані працівники компаніїї Google. Але ми граємо життєво важливу роль у її зростаючому джерелі доходу», — завив він в інтерв’ю перед акцією.

Оцінювачі Google не мають права на медичне обслуговування, компенсацію за навчання та інші пільги, які Google надає робітникам.

Профспілка подала петицію до штаб-квартири Google з рядом вимог, зокрема проханням про зустріч з Прабхакаром Рагхаваном, старшим віце-президентом Google. Працівники вимагають підвищення зарплати.

Дуже швидко ця петиція зібрала майже 1000 підписів, у тому числі 703 від оцінювачів-підядників і 180 від безпосередньо співробітників Google.

Глобальна рецесія та звільнення

В 2022 році звільняли праціників як технологічні гігантів, так і невеликі стартапи. Так, Meta, материнська компанія Facebook у листопаді скоротила 13% співробітників (11 тис. осіб). Ілон Маск після купівлі Twitter скоротив приблизно половину штату, звільнивши 3700 співробітників (і це не враховуючі «добровільні» звільнення після ультиматуму «працюйте по хардкору або залишайте компанію»). Були скорочення у Amazon — мова йде про 10 тис. робітників.

На думку аналітиків, частково ці звільнення пов’язані з пандемією. В 2020 році робота та житття перемістилися в онлайн. Технологічний сектор зростав, компанії масово наймали людей.

Зараз життя повертається в допандемічний ритм, і компанії переоцінюють свою надмірну старанність у підборі персоналу.

Аналогічні тенденції є і в Україні. Так, сьогодні стало відомо, що IТ-компанія Astound Commerce планує скоротити 15% співробітників в країнах присутностні, в тому числі й в Україні. А вчора з’явилася інфомація, що компанія MobiDev запропонувала 19,5% співробітникам із бенчу та сервісних департаментів піти у неоплачувану тримісячну відпустку.

Forbes вважає, що масові звільнення IT-спеціалістів продовжаться і в 2023 році.

Проте є компанії, які пішли проти течії. Корпорація Apple на противагу Amazon, Microsoft, Meta, Alhpabet не здійснювала масових звільнень в 2022-2023 роках.