Продуктивність за будь-яку ціну: у Google скоротять кількість мітингів і зменшать їх тривалість

У Google оголосили про зміни, спрямовані на підвищення продуктивності співробітників та спрощення створення продуктів. Все це спрямоване на те, щоб «зробити компанію простішою».

Про це стало відомо Insider.

Що відомо

Під час щомісячних загальних зборів Google, що відбулися минулого четверга, генеральний директор Сундар Пічаї повторив, що Google працює в «складному макроекономічному середовищі» і сказав співробітникам, що це можливість «глибоко поміркувати про зміни», які компанія має вносити.

Стверджується, що це стало відомо із відповідного запису мітингу, який є у розпорядженні видання.

«Я бачу попереду так багато можливостей, і я думаю, що ми можемо продовжувати масштабувати та чинити величезний вплив, — сказав Пічаї. — Але для цього нам потрібно спростити компанію та керувати складністю у міру масштабування».

За словами Пічаї, одна з найбільших змін — скорочення кількості загальнокорпоративних OKRObjectives and Key Results — системи постановки та досягнення цілей, що використовується Google та іншими IT-компаніями на третину до 2023 року.

Скорочення кількості мітингів

Пічаї також сказав, що Google скоротить кількість непотрібних мітингів і допоможе співробітникам краще керувати своїми календарями: «Мітинги — це ще одна область, в якій ми могли б бути більш ефективними, якби у нас був чіткіший порядок денний, прибрали зайві зустрічі та скоротили їхній час за замовчуванням».

Він розповів про новий ресурс під назвою «Рефакторинг мітигу», який допоможе співробітникам визначити, чи є мітинг «абсолютно необхідними» і як зробити його ефективнішим.

«Ми ухвалюємо ці рішення не тільки для того, щоб пережити кілька кварталів, — сказав він. — Я думаю, важливо поміркувати про те, як ми можемо налаштувати процеси в компанії на наступне десятиліття або щось схоже на це».

Представник Google не відповів на запит видання про коментар на момент публікації.

Опитування співробітників та призупинення найму

Як повідомлялося раніше, у липні Google оголосила, що проведе опитування співробітників, щоб знайти способи покращити концентрацію та ефективність усередині компанії. Цю ініціативу було названо «спринтом простоти».

Пічаї сказав, що співробітники надіслали понад 6000 відповідей. Він повідомив, що найбільша область відгуків стосувалася внутрішніх систем інструментів Google, і цей результат він назвав «вражаючим».

У липні також стало відомо, що Google уповільнить набір співробітників до кінця 2022 року. Пізніше компанія оголосила про двотижневе зупинення прийому на роботу.

Читайте також: «Вулиці будуть залиті кров’ю»: керівники Google почали погрожувати співробітникам, які погано працюють