Рекордна кількість нових вакансій та зменшення конкуренції — огляд травневого IT-ринку від DOU
В травні суттєво збільшилася кількість IT-вакансій (на 17%), а компанії запостили рекордну кількість вакансій в категорії для початківців.
Про це йдеться в огляді IT-ринку праці за травень 2023 від DOU.
При цьому середня кількість відгуків, навпаки, трішки зменшилася. А це означає нижчу конкуренцію серед кандидатів.
На 17% зросла кількість вакансій у травні
Усього за минулий місяць на jobs.dou.ua було опубліковано 3802 вакансії (+576). Це майже стільки ж, як у січні та березні цього року, отож 2023-й поки що досить стабільний. Але показник цього місяця на 27% менший, ніж у травні 2022-го, і на 60% менший, ніж у травні 2021-го.
Якщо порівняти травень 2022-го і травень 2023-го за кількістю вакансій, лише 12 категорій мають позитивну динаміку. Майже всі з них — нетехнічні. Тим часом 31 категорія показує негативну динаміку, у 15 з них — зменшення на понад 40%. Примітно, що в травні минулого року категорії QA та Front-end мали понад 400 вакансій кожна, нині — 172 і 175 відповідно.
Якщо порівняти квітень і травень 2023-го, лише у восьми категоріях зменшилася кількість вакансій, а у 35 — збільшилася.
У травні поки що найбільший у 2023 році показник за кількістю вакансій має низка категорій. Серед технічних це Analyst, Architect, Design, Other, Product Manager, з окремих технологій — Blockchain, Golang, Node.js, Salesforce, з нетехнічних — Marketing, SEO, Support.
Зауважимо, що за останні півтора року поступово зменшився попит на Ruby-розробників: від 101 вакансії у січні 2022-го до 14 у травні цьогоріч.
Компанії трішки активніше шукали початківців
Якщо порівнювати з квітнем, у травні 2023-го незначно зросла кількість вакансій у всіх основних містах, а також кількість віддалених вакансій і за кордоном. Найбільше додалося ремоут-позицій — +326, а також вакансій у Києві — +208 і Львові — +98.
У травні побільшало вакансій переважно для досвідчених розробників (понад 100 у кожній з категорій «більше як рік досвіду»). Але і для початківців незначне зростання вакансій за місяць є. У категорії «без досвіду» у травні було 70 вакансій — поки що найбільше за 2023 рік.
Популярність категорій у розрізі досвіду за місяць значно не змінилася. Найзатребуваніші сеньйори в травні були в категоріях Java, Front-end, .NET і DevOps.
На 10% зменшилася середня кількість відгуків на одну вакансію
Якщо не брати до уваги незначне зменшення кількості відгуків торік у вересні (на 1%) і жовтні (на 0,9%), це перше значне зменшення за останні два роки. З травня 2021-го кількість відгуків на вакансії невпинно зростала протягом двох років до цього часу.
Зменшення середньої кількості відгуків на вакансії зачепило багато категорій. Якщо у квітні негативну динаміку мали 15 категорій, у травні таких уже 26.
Найбільш виражена вона у найконкурентніших напрямах — QA і Front-end. Протягом останніх півтора року (з січня 2022-го) кількість відгуків у цих категоріях стрімко зростала: від 8 до 114 відгуків нині на вакансію QA і від 5 до 101 відгуку у Front-end.
Якщо поглянути докладніше у розрізі досвіду кандидатів, зменшення кількості відгуків торкнулося передусім QA з досвідом до року — на 37% за місяць. При цьому кількість вакансій для початківців навіть трохи скоротилася, якщо порівнювати з квітнем, отож причина зменшення конкуренції, імовірно, саме в тому, що спеціалісти менш активно відгукувалися на вакансії.
Серед QA 3–5 років досвіду середня кількість відгуків зменшилася на 6%, з-поміж 1–3 років досвіду — на 5%. Натомість серед QA з досвідом 5+ років кількість відгуків зросла на 58% за місяць і є рекордною — 45 відгуків на вакансію.
У фронтендерів схожа ситуація. Серед кандидатів з +5 роками досвіду конкуренція зросла на 34% і теж рекордна — 47 відгуків на вакансію. У категорії 3–5 років приріст на 3%. Тим часом серед менш досвідчених кандидатів помітне зменшення кількості відгуків на вакансії: 1–3 років досвіду — на 20%, «менше ніж рік» — на 12%.
Нові компанії
У травні на DOU зареєструвалися 114 нових компаній — на 37 компаній більше, ніж минулого місяця. З березня минулого року це поки що найвищий показник.
У травні 1322 компанії публікували вакансії на DOU. Це на 9% більше, ніж у квітні, але на 7% менше, ніж у травні торік.
Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% украінською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологіи та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: