Вхід/Реєстрація
UA RU
UA RU
  • UA
  • RU
  • Новини
  • Front-end
  • Back-end
  • Блокчейн
  • Підручник з Rust
  • Mobile app
  • Книжки
  • Добірки
  • Історії
  • Рішення
  • Теорія
  • Залізо
  • Інтерв’ю
  • Спецпроєкти
  • Реклама у виданні
  • Редакційні правила
  • Наша редакція
  • Про видання
  • Контакти
  • Рейтинг блогерів Highload

Приєднуйтесь до нас

  • UA
  • RU
  • Новини
  • Front-end
  • Back-end
  • Блокчейн
  • Підручник з Rust
  • Mobile app
  • Книжки
  • Добірки
  • Історії
  • Рішення
  • Теорія
  • Залізо
  • Інтерв’ю
  • Спецпроєкти
  • Реклама у виданні
  • Редакційні правила
  • Наша редакція
  • Про видання
  • Контакти
  • Рейтинг блогерів Highload

Приєднуйтесь до нас

рекрутер

Вакансії - 2 місяці назад

«Навіть сильні кандидати не проходили відбір»: чому в IT шукають «єдинорогів» та яким має бути адекватне наймання

Стас Шихов BLOG

CEO рекрутингового агентства ITExpert

Правильно вибудована комунікація рекрутера з наймаючим менеджером — запорука успіху в найманні. Мій багаторічний досвід роботи в IT-рекрутинговому агентстві дозволив зробити наступний висновок: всі проблеми в рекрутингу виростають з помилок, які можна узагальнити до категорії «недо-»: наприклад, «недопроговорив» або «недонаполіг».

Думка - 5 місяців назад

«Це якісь шахраї»: розробнику замість роботи запропонували стажування за його ж гроші

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Після проходження тестового завдання, у листі від роботодавця джуніори зазвичай готові побачити відмову чи конструктивну критику, що було зроблено неправильно. Але деякі компанії роблять креативніше і намагаються заробити на спеціалістах з невеликим досвідом. Або підстрахуватися, так би мовити.

Запитання - 8 місяців назад

«Саме про таких постять меми у LinkedIn»: як рекрутеру навчитися розуміти розробника з пів слова

Микола Клєстов BLOG

CTO в IT-рекрутинговій агенції ITExpert

Do you speak Developish? Щоб складати вакансії, які «вистрілять», розуміти розробника з пів слова та говорити з ним однією мовою, IT-рекрутерам потрібна технічна підкованість, а також розуміння специфіки IT-бізнесу, особливостей світових та регіональних IT-ринків.

Думка - 9 місяців назад

«У 90-ті тенденція мала зрозумілу мету — вижити, а який мотив сьогодні?»: рекрутер порушила питання роботи айтівців на дві компанії

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

У мережі обговорили тему роботи на дві компанії одночасно — рекрутер вважає, що такий підхід шкодить усім сторонам, зокрема, талановитим розробникам. Проте айтівці не розділили цієї думки.

Інтерв'ю - 10 місяців назад

«Співаючий рекрутер» зібрав близько 30 млн грн для ЗСУ

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Фото из LinkedIn Владимир

Talent Acquisition Manager в Impressit Володимир Андрєєв став відомим в українському IT завдяки креативному підходу до рекрутингу: складав та записував на відео пісеньки про пошук кандидатів. З початком війни він «перекваліфікувався» на волонтера з нуля і вже відправив на допомогу українській армії амуніцію, дрони, автомобілі та навіть пристрої Starlink.

Думка - 10 місяців назад

«Не будемо займати робочі місця в Україні»: рекрутер закликає шукати віддалену роботу в Європі

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Tech Talent Acquisition Юлія Шишенко опублікувала допис з думкою, що пошук роботи за кордоном досвідченими кандидатами допоможе економіці України. Але лише за однієї умови.

Історії - 11 місяців назад

«Буде з грошима складно — можна продати кота»: айтівець поскаржився на образи з боку рекрутера

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Невідомі від імені найбільшої в Україні IT-компанії знущалися з тестувальника з інвалідністю — айтівці вимагали розплати, не розібравшись.

Думка - 11 місяців назад

«В яку суму оцінювати досвід роботи — особиста справа кожного»: розробник поскаржився на велику IT-компанію

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Иллюстрация, автор storyset

Інженер розповів у LinkedIn про невдалу спробу його переманювання у велику IT-компанію — вона викликала бурхливе обговорення серед айтівців.

Думка - 12 місяців назад

«Сеньору з 5 роками досвіду пропонують $1000»: як війна змінила ринок найму в Україні

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

У мережі бурхливо обговорюють допис рекрутера про те, що компанії в рази занижують компенсації у вакансіях для досвідчених айтівців і неохоче беруть українців.

Думка - 1 рік назад

«Є досвід із фреймворком palianytsia.js?»: навіщо азійські розробники «штурмують» українське IT

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Рекрутери скаржаться в соцмережах на «нашестя» розробників із країн Азії, які намагаються отримати роботу в українських компаніях будь-якими способами, навіть нечесними. Докладніше в ситуації розбиралася журналістка Highload.

Кар'єра - 1 рік назад

20 років досвіду — на одній сторінці: якого розміру має бути резюме, щоб вас взяли на роботу

Юлія Шишенко BLOG

Career and LinkedIn Consultant, IT Recruiter

Дуже багато HR-порад стосуються кількості сторінок в резюме. Хтось рекомендує тільки одну, хтось не проти й прочитати цілих шість. Кандидати вивчають різні поради й не можуть розібратися з цим питанням.

Без категории - 1 рік назад

Безкоштовного сервісу роботи тільки для джунів наразі немає, але скоро буде: як ми хочемо змінити наймання в Україні (а може, й у світі)

Вікторія Пушкіна

Редакторка у Highload

Попри чудові сервіси Djinni та DOU, на ринку немає спеціалізованого рішення для пошуку роботи джунам. А їх з кожним роком (і кожною новою кризою) все більше.

Думка - 1 рік назад

Чому джунам відмовляють у найманні: думки роботодавців і розробників

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Після двадцятої з лишком співбесіди рекрутер знову «забув передзвонити», а вам знову доводиться розсилати резюме до сотні IT-компаній. Такими є жорсткі реалії ринку сьогодні. З яких причин роботодавці відмовляють у найманні джуніор-фахівцям, з’ясовувала журналістка Highload.

Кар'єра - 1 рік назад

Для початку випишіть свої досягнення: поради IT-рекрутера, як знайти роботу під час війни

Анастасія Мирутенко BLOG

Talent Partner в Roosh

Привіт! Мене звати Анастасія Мирутенко і я працюю ІТ-рекрутеркою в технологічній компанії Roosh. 

Досвід - 1 рік назад

За два місяці війни найняли 100 людей: як війна змінила рекрутинг у геймдеві

Вікторія Пушкіна

Редакторка у Highload

Продовжуємо розповідати про найцікавіші доповіді з геймдев-конференції Games Gathering: Gamedev Under Bombs.

Топ текстів тижня
1.
Рекомендації EPAM, SoftServe та Infopulse: які мови програмування варто вчити у 2023 році
2.
Вигадують собі задачі і байдикують: звільнення в Meta серйозно вдарили по мотивації працівників
3.
Java — мертва мова: 5 помилок розробників, які все ще вважають технологію актуальною
4.
«Баланс ніш в IT зміниться»: коли скінчиться криза та які спеціальності будуть актуальними — прогнози рекрутерів
5.
Революція в SEO: Google відкриває доступ до нових можливостей ШІ
6.
А обіцяли офіційне оформлення: програміста з зарплатою $3000 звільнили через 3 місяці
7.
«Штучний інтелект дає змогу кожному бути програмістом»: Nvidia презентувала суперкомп’ютер для роботи з ШІ
8.
«Якщо спихувати свої задачі на джуна, той крякне та вмре»: 13 гарячих питань про IT з Сергієм Бабічем (ч.2)
9.
Розробка світового рівня: 8 всесвітньо відомих IT-курсів, які доступні українською
10.
З’явилися безплатні курси по React & Node.js з можливістю працевлаштування
  • Про видання
  • Наша редакція
  • Контакти
  • Політика конфіденційності
  • Реклама в издании
  • Редакційні правила
  • Як відправити текст у редакцію

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисните Ctrl+Enter.


Ми використовуємо ілюстрації від Depositphotos


Окремі матеріали можуть містити посилання на партнерів — це не впливає на контент та політику редакції. Проте дає виданню можливості для розвитку.


Підтримка серверів

Партнер по SEO

Рішення важких IT-задач

© Highload. 2021-2023

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Отправить Скасувати

Користні рішення для тих,
хто пише код

Приєднуйтесь
до товариства: