В Україні наймають на $10 тис., але можна отримати й $15 тис. — статистика та поради від успішного кандидата
Команда сервісу для анонімного пошуку роботи Djinni поділилася новими новинами ринку IT України. У сервіса з’явилися нові можливості для кандидатів та натяк на повернення ринку — відразу п’ять наймів на $10 тис. на місяць. Подробиці — далі.
Кількість вакансій потрохи зростає
Наприкінці травня – початку червня кількість кандидатів, які активно шукають роботу, збільшилася ще на 1 552 особи і склала 49 400. Щодо кількості вакансій, то вона збільшилася на 23. Таким чином претендентам тепер доступно 15 342 пропозиції.
Загалом компанії опублікували у травні 21,790 вакансій, це на 10% більше у порівнянні з квітнем.
Також сервіс зафіксува пʼять наймів на $10 тис. Команда обережно припускає, що ринок починає потрохи повертатися до стану, близького до довоєнного.
Найм на $15 тис. на місяць
Як повідомляв Highload, на Djinni вперше є найм на $15 тис. на місяць — посаду Lead DevOps Engineer з такою винагородою обійняв 23-річний спеціаліст.
В інтерв’ю DOU він зізнався, що напочатку кар’єри ще не зовсім розумів, що робити, і його ставлення до роботи і зарплати змінив ментор.
Щодо зарплат, девопс радить готуватися до найгіршого вже зараз:
«Ми просимо так багато грошей не тому, що вважаємо, що коштуємо стільки. Просто розуміємо парадоксальність ринку. Зараз почалась війна, і ринок впав. Мильна бульбашка українських айтівських заробітних плат лусне. Ми ще задовго до повномасштабної війни у своєму колі обговорювали, що це колись трапиться. Настане наступна криза — і нам доведеться попрощатися з нашими шаленими зарплатами. Тож зараз треба трошки змінювати цілі та плани щодо того, як виживати наступний рік», — вважає він.
До того ж, спеціаліст дав кілька цінних порад айтівцям:
- Перша порада: для свого роботодавця ти просто інструмент, і про це варто пам’ятати. Не давай себе обдурити.
- Друга порада — про зарплату. Обговорюючи суму компенсації, домовляйся саме про базову зарплату. Жодні бонуси не мають йти в рахунок «живих» грошей.
- Третя порада: тебе наймають не за навички, а за результатами співбесіди.
- Четверта порада: ніхто під час інтерв’ю не може порахувати, чи справді ти вартуєш тих грошей, яких просиш.
Нова функція на Djinni: сфери, в яких кандидат не хоче працювати
Також сервіс Djinni зробив для кандидатів можливість вказати в профілі сфери, в яких вони не розглядатимуть пропозиції. Цю інформацію Djinni відображатиме рекрутеру на публічній сторінці профілю.
Найбільш «популярні» наразі — gambling & adult.
Читайте також: Хороші новини: на українському IT-ринку почали частіше наймати джунів
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: