В Україні наймають на $10 тис., але можна отримати й $15 тис. — статистика та поради від успішного кандидата
Команда сервісу для анонімного пошуку роботи Djinni поділилася новими новинами ринку IT України. У сервіса з’явилися нові можливості для кандидатів та натяк на повернення ринку — відразу п’ять наймів на $10 тис. на місяць. Подробиці — далі.
Кількість вакансій потрохи зростає
Наприкінці травня – початку червня кількість кандидатів, які активно шукають роботу, збільшилася ще на 1 552 особи і склала 49 400. Щодо кількості вакансій, то вона збільшилася на 23. Таким чином претендентам тепер доступно 15 342 пропозиції.
Загалом компанії опублікували у травні 21,790 вакансій, це на 10% більше у порівнянні з квітнем.
Також сервіс зафіксува пʼять наймів на $10 тис. Команда обережно припускає, що ринок починає потрохи повертатися до стану, близького до довоєнного.
Найм на $15 тис. на місяць
Як повідомляв Highload, на Djinni вперше є найм на $15 тис. на місяць — посаду Lead DevOps Engineer з такою винагородою обійняв 23-річний спеціаліст.
В інтерв’ю DOU він зізнався, що напочатку кар’єри ще не зовсім розумів, що робити, і його ставлення до роботи і зарплати змінив ментор.
Щодо зарплат, девопс радить готуватися до найгіршого вже зараз:
«Ми просимо так багато грошей не тому, що вважаємо, що коштуємо стільки. Просто розуміємо парадоксальність ринку. Зараз почалась війна, і ринок впав. Мильна бульбашка українських айтівських заробітних плат лусне. Ми ще задовго до повномасштабної війни у своєму колі обговорювали, що це колись трапиться. Настане наступна криза — і нам доведеться попрощатися з нашими шаленими зарплатами. Тож зараз треба трошки змінювати цілі та плани щодо того, як виживати наступний рік», — вважає він.
До того ж, спеціаліст дав кілька цінних порад айтівцям:
- Перша порада: для свого роботодавця ти просто інструмент, і про це варто пам’ятати. Не давай себе обдурити.
- Друга порада — про зарплату. Обговорюючи суму компенсації, домовляйся саме про базову зарплату. Жодні бонуси не мають йти в рахунок «живих» грошей.
- Третя порада: тебе наймають не за навички, а за результатами співбесіди.
- Четверта порада: ніхто під час інтерв’ю не може порахувати, чи справді ти вартуєш тих грошей, яких просиш.
Нова функція на Djinni: сфери, в яких кандидат не хоче працювати
Також сервіс Djinni зробив для кандидатів можливість вказати в профілі сфери, в яких вони не розглядатимуть пропозиції. Цю інформацію Djinni відображатиме рекрутеру на публічній сторінці профілю.
Найбільш «популярні» наразі — gambling & adult.
Читайте також: Хороші новини: на українському IT-ринку почали частіше наймати джунів
Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% украінською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологіи та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: