Близько половини українських айтівців бояться звільнень — опитування DOU

48% айтівців в Україні й 45% за кордоном відзначили, що дещо чи сильно хвилюються через можливу втрату роботи.

Про це йдеться в опитуванні, оприлюдненому DOU.

Найбільше стурбовані цим фахівці, які потрапили на бенч або в неоплачувану відпустку — більше як 70% з них. Досвід звільнення у 2022 році теж впливає, але тільки на фахівців, які перебувають в Україні: 61% тих, кого звільняли у 2022 році і хто знайшов нову роботу після цього, хвилюються через ризик знову втратити її.

Тестувальників частіше за інших турбує можлива втрата роботи: 59% фахівців в Україні та 52% за кордоном. В Україні частіше за інших з цього приводу висловлюють занепокоєність спеціалісти з HR та рекрутингу (49%), дизайнери (49%), РМ та аналітики (по 48%). 53% HR і рекрутерів, які опинилися за кордоном, переживають через ризик втратити місце.

В Україні частіше стурбовані можливими звільненнями фахівці на позиціях від інтернів до сеньйорів, а ліди та архітектори почуваються впевненіше. Серед фахівців, які переїхали за кордон, немає чіткої прив’язки до тайтлу: цим питанням стурбовані понад 50% як джунів, так і архітекторів.

13% айтівців без роботи

Ситуація із зайнятістю однакова як серед фахівців в Україні, так і серед тих, хто виїхав за кордон. 84% опитаних (окрім тих, то шукає першу роботу в ІТ) нині працюють. 9% втратили роботу і шукають нову, ще 4% — на бенчі або в неоплачуваній відпустці. Ще 2% не працюють, але й не шукають роботу (декретна відпустка, сабатікал тощо).

Пішли з ІТ в інші сфери 1% фахівців, які виїхали за кордон. В Україні таких майже немає.

Близько 85% опитаних розробників, тестувальників, фахівців з менеджменту проєктів і HR/рекрутингу наразі працюють, приблизно 15% не працюють. 1% менеджерів проєктів і HR/рекрутерів перейшли в інші сфери.

Найкраща ситуація у сисадмінів (95% з них працюють), фахівців рівня СТО/СЕО/Director of Engineering (94% працюють), DevOps/SRE (92%), аналітиків (90%), фахівців з Data Science/ML/AI (89%).

Найскладніше фахівцям з продажів і дизайнерам. З-поміж сейлзів продовжують працювати в ІТ 78%, 3% змінили сферу, а 19% шукають роботу. Серед дизайнерів працюють 80%, а 19% втратили роботу чи потрапили на бенч або в неоплачувану відпустку.

Розробників, тестувальників і фахівців з Data Science/ML/AI частіше за інших відправляють на бенч або у неоплачувану відпустку: близько 5% з них наразі на бенчі проти 2% серед інших спеціалізацій.

Попри це майже немає фахівців, які б змінили ІТ на іншу сферу — як серед початківців, так і серед досвідчених айтівців.

Нову компанію у 2022 році шукали 40% фахівців

Хоча 84% опитаних нині працюють, 40% довелося шукати нову компанію чи проєкт у 2022 році — як в Україні, так і за кордоном. Лише 60% айтівців продовжили працювати у своїй компанії чи проєкті після початку повномасштабного вторгнення.

16% фахівців були звільнені з проєкту чи компанії після 24 лютого, 9% відправляли на бенч, 5% ще працюють, але вже знають про закриття проєкту у 2023 році.

Попри повномасштабну війну нерідко фахівці самі залишали компанії: 14% опитаних у 2022-му пішли з компанії з власної ініціативи. Частіше за інших вирішили звільнялися фахівці рівня Senior (17%), DevOps/SRE (26%), спеціалісти з продажів (24%), маркетингу, PR, SEO (17%). Рідше за інших самі покидали компанії чи проєкти тестувальники (9%).

Ймовірність знайти нову роботу 2022 року була вища у тих, хто сам пішов з компанії чи проєкту, ніж у тих, кого звільнили. 77% людей, які звільнилися самі у 2022 році, зараз працюють, а серед звільнених таких тільки 50%. Серед мотивів людей, які за власним бажанням пішли з компанії, тимчасово не працюють і не шукають роботу, — потреба зробити перерву, відпочити.

Нагадаємо, нещодавно засновник сервісу з анонімного пошуку роботи Djinni Макс Іщенко заявив, що 2023 рік для українського IT буде ще важчим, ніж попередній.