Украинские IT-компании назвали главные проблемы отрасли
Украинские IT-компании считают, что главной проблемой отрасли является интеллектуальная миграция и отток рабочей силы за границу.
Об этом говорится в исследовании Ассоциации ИТ Ukraine, в котором приняли участие 57 IT-компаний, 1577 IT-специалистов и 457 человек из их близкого окружения.
Проблемы компаний
На первом месте – интеллектуальная миграция и отток рабочей силы за границу. Актуальность проблемы отметили 64% айтишников.
Больше не считают проблемой для IT использования модели ФЛП для работников. Вопрос утратил свою актуальность почти вдвое за последние два года.
Смена приоритетов
В 2022 году финансовые вопросы и личная выгода для IT-специалистов отошли на второй план. Реализация социальных инициатив и поддержка ВСУ интересует респондентов больше всего — 61% среди IT-специалистов и 43% среди их окружения.
Главные вызовы для компаний
Блэкауты и существенные перебои со связью, которые могли повлиять на сохранение качества и сроков работы, стали наибольшим вызовом для IT-специалистов в прошлом году.
Еще один – релокация. Некоторые IT-компании были вынуждены организовать переезд сотрудников в безопасные регионы или за границу. Однако большинство IT-специалистов не меняли место своего проживания, а 63% временно переехавших за границу планируют возвращаться в Украину.
Тем не менее, IT-компании адаптировались, продолжают работать и выполняют обязательства перед клиентами и партнерами.
Основные риски
Главным репутационным риском исследователи назвали недопустимость сотрудничества с агрессором. IT-специалисты и их окружение считают наиболее неприемлемым сотрудничество с россией, белоруссией или компаниями из этих стран. Об этом сообщили 90% из IT-специалистов и 68% из числа их окружения.
Главным риском в динамике стало исполнение обязательств перед сотрудниками, клиентами и государством. IT-индустрия показывает рекордно высокую потребность в прозрачности и открытости ведения бизнеса и критически высокую нетолерантность к уклонению от уплаты налогов в бюджет.
В фокусе исследования находились 57 IT-компаний-участников Ассоциации, которые получат развернутые репутационные данные и показатели их медиаактивности в Украине и странах Европы. Фокусом стали также социальные сети и медиа: проанализировано 32 500 упоминаний в СМИ и 120 000 упоминаний в социальных медиа .
Напомним, Djinni обнародовал обзор украинского рынка труда в сфере IT в 2022 году. Основные тезисы:
- рынок труда стал максимально ориентированным на работодателя;
- количество наемных работников сократилось на 13%;
- количество кандидатов выросло в 2,5 раза;
- с января количество опубликованных вакансий сократилось вдвое;
- требования к кандидатам выросли;
- зарплаты сохранились на уровне конца 2021;
- более 50% должностей потребовали отдаленной работы.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: