Украинские разработчики выпустили приложение для «бенефитов» айтишникам

Группа разработчиков из Киева выпустила приложение с «военными бенефитами». Предполагается, что с его помощью компании смогут кроме обычных неденежных бонусов предлагать специалистам конкретно ту помощь, которая может быть необходима во время войны. Highload пересказывает подробности.

Возможности сервиса 

По словам создателей приложения Perkset, его запуск планировался еще до войны в качестве помощника для HR по работе с бенефитами — нематериальными бонусами, которые обычно предлагают сотрудникам IT-компании. Однако в новых реалиях вместо корпоративной лояльности внимание работодателей переключилось к заботе о безопасности специалистов. Потому приложение получило новый набор функций. 

В частности, с помощью приложения работодатели могут закладывать свой перечень так называемых военных бенефитов. В свою очередь специалисты могут: 

• отправить запрос на релокацию или финансовую помощь;
• получить содействие в поиске жилья;
• получить классические бонусы well-being, в которые входят:
  • медпомощь;
  • страховка;
  • консультация психолога и так далее.

Через приложение HR могут максимально быстро реагировать на запросы сотрудников.

Чтобы украинские компании могли эффективнее помогать своим сотрудникам, разработчики открыли свободный доступ к приложению. Скачать его можно на Google Play. В ближайшее время в App Store появится версия для iOS-устройств.

Интерфейс приложения

Почему это важно 

С 2021 года на IT-рынке возросло внимание к работе с бенефитами. Тенденция заметна как в мировом масштабе, так и среди украинских компаний. Согласно исследованию, проведенному создателями Perkset, 82% украинских IT-проектов предлагают специалистам разнообразные бонусы. Бенефиты стали рассматривать, как способ повышения работоспособности специалистов, вовлеченности команды, увеличения лояльности и уменьшение текучки кадров.

Оценив влияние бенефитов, 72% работодателей во всем мире решили в 2022-м разнообразить льготы для своих специалистов. В Украине этот показатель пока ниже — пересмотреть наполнений бонусного пакеты готовы только 31% компаний.

Почти два года пандемии, а также три месяца войны не могли не сказаться на психологическом состоянии IT-специалистов. Более 70% работодателей называют в качестве основных проблем персонала стресс, выгорание и проблемы с ментальным здоровьем. Опрошенные определяют well-being, как самую слабую область. В 32% украинских компаний считают, что их программы лояльности недостаточно поддерживают эмоциональное благополучие. Поэтому 64% работодателей ставят целью обеспечить поддержку психологического здоровья своих специалистов.

Мировые тренды корпоративной лояльности в IT

А как с бонусами в вашей компании? Изменилась ли их природа после начала войны?