Новости 01/10/2021

В EPAM рассказали, сколько времени на обучение тратят джуны и сеньоры

Редактор новостей

Эксперты центра обучения и развития украинского офиса EPAM проанализировали активность своих коллег-разработчиков. В рамках корпоративного университета компании они выделили ряд тенденций, которые помогают выявить самые востребованные направления и форматы дополнительного обучения среди IT-специалистов с разным опытом.

Результаты получены с помощью анализа активности специалистов EPAM со всех уголков Украины, которые проходили обучение в рамках корпоративного университета компании в первом полугодии 2021 года.

Полученные данные позволяют сделать следующие выводы:

около 60% разработчиков активно пользуются возможностями корпоративного обучения;
более 6000 человек из общего количества специалистов EPAM в Украине (11 600 талантов по состоянию на июнь 2021 года) пользуются образовательными возможностями компании — посещают тренинги, курсы и долгосрочные программы по разным темам;

средний уровень вовлеченности в процесс обучения — более 60%.

Джуны и сеньоры — самые активные

Senior- и Middle-специалисты — самая многочисленная аудитория корпоративного университета. Их доля составляет более 50% от общего количества слушателей. Доля Junior — чуть более 10%.

Junior- и Senior-специалисты уделяют обучению больше времени, чем другие. За прошедшие полгода 2021 года каждый слушатель корпоративных программ на позиции Junior потратил около 42 часов на самообразование в рамках курсов компании, Senior — чуть более 40 часов. Меньше всего времени на обучение тратят специалисты уровня Middle — примерно 37 часов.

Больше всего специалисты уделяют время техническим программам — около 50 часов в среднем. Курсам английского и тренингам по софт-скиллам — 20 и 10 часов соответственно.

Самые популярные программы обучения

Junior-, Middle- и Senior-специалисты учатся, чтобы ускорить развитие и получить больше опыта. Специалисты уровня Lead и менеджмент фокусируются на специализированных программах для улучшения лидерских навыков, темах, посвященных Solution Architecture и Delivery Management, которые требуют существенных инвестиций времени. Программы Solution Architecture School и Delivery Management School предусматривают 200 и 168 часов соответственно.

Учебные программы на технические темы остаются самыми популярными, программы по развитию софт-скиллов и изучению английского языка пользуются одинаковым спросом. Более 3900 слушателей корпоративного университета прошли как минимум одну программу, курс или тренинг на техническую тему:

образовательный контент, посвященный развитию софт-скиллов, прослушали почти 2600 специалистов;
занятия по английскому языку в различных форматах посетили 2400 человек.

Senior-специалисты сконцентрированы на развитии навыков и получении новых профессиональных знаний, Junior-специалисты активно учат английский. Специалисты уровня Senior отдают предпочтение долгосрочным программам и отдельным тренингам, которые направлены на получение новых профессиональных навыков (более 75% всего времени, уделенного обучению). В то же время Junior-разработчики совмещают обучение на тематических программах с изучением английского языка (36% и 37% времени обучения соответственно).

Топ направлений среди джунов

Среди Junior-специалистов самые популярные технические темы для изучения — Java Script, Cloud, DevOps. Эти программы обучения прошли соответственно 59%, 56% и 19% разработчиков. Первая десятка самых востребованных программ технического направления среди Junior-специалистов выглядит следующим образом:

JavaScript;
Cloud;
DevOps;
Functional Testing;

Business Analysis;
Test Automation;
.NET;
Data;
Mobile.

Топ направлений среди сеньоров

Cреди Senior-специалистов самыми востребованными темами стали:

Business Analysis;
Scrum;
углубленное изучение Cloud — AWS, MS Azure, Google Cloud Platform;

Java на продвинутом уровне;
Architecture Excellence;
софт-скиллы: программы, направленные на развитие лидерских качеств, эмоционального интеллекта и поддержку младших коллег на карьерном пути.

Нетехнические темы

Наиболее популярными нетехническими темами для обучения среди специалистов всех уровней стали:

самопрезентация — 361 слушатель;
эмоциональный интеллект — 326 человек;
разрешение конфликтов — 192 слушателей
правила делового общения — 185 человек;
мастерство презентации — 148 слушателей.

Непрерывное обучение — тренд современного мира. Регулярная работа над собой, проактивное освоения новых знаний и навыков — залог не только профессионального, но и личностного роста. IT-индустрия — одна из отраслей, которая демонстрирует важность непрерывного обучения: именно знание является движущей силой для развития сферы информационных технологий.