На сайте DOU опубликовали результаты исследования украинских фронтенд-разработчиков на основе 1440 анкет. Проанализированные данные, собранные во время летнего зарплатного опроса, позволили ответить на вопросы: кто такой фронтенд-разработчик, на каком языке он пишет, где живет, какие фреймворки использует и сколько зарабатывает.
Практически все фронтенд-разработчики используют для работы язык программирования JavaScript — 96%, на TypeScript пишут 70%;
TypeScript постепенно набирает популярности среди фронтендеров:
Ситуация по использованию фреймворков выглядит следующим образом:
В зависимости от основного языка программирования:
Также по сравнению с другими разработчиками, фронтенд-специалисты чаще пишут для Web, а также мобильных платформ.
Примечание: в статье приведены медианные зарплаты, то есть после уплаты всех налогов и сборов, и рассчитаны в долларах США.
Зарплаты фронтендеров ниже зарплат бэкенд-, фулстек- и мобильных разработчиков. Медианные зарплаты фронтендеров в июне составляли $2,5 тыс., в то время как в бэкенде и мобильной разработке специалисты получали $3 тыс., а фулстек-разработчики могли рассчитывать на зарплату в $2,8 тыс.
Вероятно, это связано с тем, что во фронтенде работает меньше опытных специалистов. Если сравнивать разработчиков с одинаковым опытом, то их зарплата такая же, как и у специалистов в бэкенд-, фулстек- и мобильной разработке.
У TypeScript-разработчиков медианная зарплата выше. Среди тех, у кого это основной язык программирования, она составляет $3 тыс. против $2,3 у тех, у кого основной язык JavaScript.
Специалистам, пишущим на TypeScript, готовы платить больше, несмотря на опыт. Разница в зарплатах исчезает только среди наиболее опытных разработчиков: медианные зарплаты тех, у кого опыт больше 10 лет в IT практически одинаковый для обоих языков.
Библиотеки и фреймворки, с которыми работают фронтендеры, также влияют на размер зарплаты:
Уровень знания английского языка также влияет на зарплату. Исключение — начинающие специалисты с опытом работы менее 1 года, их зарплата не зависит от знания английского языка.
Для тех, кто работает в IT 1-2 года, разница заметна:
Для тех, кто работает 10+ лет:
В DOU считают, что в Киеве зарплата выше, потому что в городе много опытных специалистов — 42% из них работают на позиции Senior.
Как и в случае с городами, на зарплату фронтендщиков влияет позиция специалиста, а не то, в каких компаниях они работают:
Медианные зарплаты у фронтендеров-женщин несколько ниже, чем у мужчин. Это, вероятно, связано с тем, что среди женщин меньше доля опытных специалистов: 16% женщин, специализирующихся на фронтенде, имеют опыт работы более 5 лет, тогда как среди мужчин таких 31%.
Однако, по данным DOU, даже с одинаковыми позициями и опытом, женщины во фронтенде получают меньше мужчин. Но проверить наверняка это невозможно, так как в опросе приняли участие мало разработчиц.
Полные результаты исследования доступны по ссылке.
Сегодня мы поговорим о том, как выбрать лучшие курсы Power BI в Украине, особенно для…
В 2023 году во всех крупнейших регионах конкуренция за вакансию выросла на 5–12%. Не исключением…
Unicorn Hunter/Talent Manager Лина Калиш создала бесплатный трекер поиска работы в Notion, систематизирующий все этапы…
Edtech-стартап Mate academy принял решение отправить своих работников в десятидневный отпуск – с 25 декабря…
Служба безопасности Украины задержала в Киеве 46-летнего программиста, который за деньги устанавливал шпионские программы и…
IT-специалист Джордан Катлер создал и выложил на Github подборку разнообразных ресурсов, которые помогут достичь уровня…