13 ошибок в резюме, из-за которых вас не приглашают на собеседование: советы IT-рекрутера

Мы уже не раз писали, что нужно писать в резюме. Сегодня же поговорим об ошибках, из-за которых рекрутер может молча закрыть ваше резюме, даже особо не вчитываясь.

Что говорят специалисты

Рекрутер Анна Пасицельская в LinkedIn рассказала о распространенных недостатках в резюме айтишников и составила простой чек-лист для проверки:

1. Не указан полный домашний адрес, год рождения, семейное положение.

Да, знаем, это не является обязательным условием (как и гендер, фотография и т.д.), но никогда не угадаешь, что важно для конкретного рекрутера. Вместо того чтобы писать с уточнениями и усложнять себе жизнь, он, вероятно, просто отбросит ваше резюме и перейдет к следующему. Если возраст или наличие партнера — это не «военная тайна», лучше напишите.

2. Не указаны предыдущие нерелевантные места работы.

Как говорят специалисты по найму, вы можете думать, что ваш опыт работы в офисе секретарем никому не интересен. Но этот период работы мог дать вам важный для вакансии опыт и навыки. Поэтому указывайте все места работы.

3. Текст или номер телефона нельзя скопировать.

Хотя в комментариях специалисты признают, что требование некритичное – просто пожелание, лучше делайте резюме в программе, позволяющей копировать текст. Это сэкономит немного времени и нервов рекрутеру, а значит придаст вам положительное впечатление как кандидату.

4. Неактуально предыдущее или нынешнее место работы.

Если в этом соврали, то, может, и все остальное — ложь?

5. Нет достижений.

Не оставляйте эту графу пустой — покажите, что хотя бы одной поставленной в жизни цели вы все-таки добились. Не в работе, то хотя бы в учебе.

6. Нет мессенджера для быстрой связи.

Электронная почта – это прекрасно, но у рекрутера иногда нет возможности ждать ответа днями или часами. Укажите контакт, где вы всегда на связи.

7. Нет ссылки на GitHub и LinkedIn.

Эти ресурсы позволяют проследить и подтвердить ваш профессиональный путь, посмотреть на ваши работы.

8. Нет ссылок на ваши проекты или их описание.

Проекты – подтверждение вашего опыта. А описание помогает рекрутеру лучше сориентироваться, ведь он не всегда глубоко разбирается в технических деталях. Покажи ему просто код – что он там поймет?

9. Нет хронологии.

Это важно, потому что, например, позволяет нанимателю понять, продолжаете ли вы учиться параллельно работе, или просто прошли кучу курсов и учебных программ на этапе свитча в IT, а затем решили, что с вас достаточно.

10. Нет четкого названия вашей профессии.

Да, вы могли на предыдущей «галере» исполнять обязанности и разработчика, и менеджера, и бизнес-аналитика, и баристы. Но должна быть четкая профессия, где у вас больше всего опыта.

11. Ссылки не активны.

Вспомните пункт №3.

12. Сложный дизайн, цвет, нет четкой структуры.

Резюме должно обращать внимание, но одновременно должно читаться без напряжения и подавать информацию максимально доступно. На первом месте должно быть содержание, а не упаковка. Даже если вы дизайнер 🙂

13. Хард и софтскилы, языки – все вместе.

Еще раз о структуре: подавать всю информацию о вашем опыте одним большим текстом (еще без абзацев, прости господи) — плохая идея. Разделите его на маленькие части с подзаголовками, чтобы рекрутер мог моментально найти необходимую информацию о вас. А потом уже почитает о хобби и какие курсы вы проходили в школе.

Также среди недостатков, портящих впечатление от резюме, рекрутеры указывают:

• использование разного шрифта в тексте;
• грамматические ошибки;
• уровень английского языка обозначают кругами или процентами;
• уровень скилов обозначен графически.

Больше рекомендаций по составлению резюме и повышению шансов на найм читайте здесь.

И несколько инструментов для улучшения резюме

С содержанием более или менее разобрались, перейдем к визуалу и орфографии. Рекрутер Марина Рябина в своем LinkedIn поделилась несколькими ресурсами, которые пригодятся кандидатам.

• Canva – приложение, которое предложит множество шаблонов для вашего CV. Выбирайте сбалансированный дизайн и спокойную цветовую гамму, блоки текста адаптируйте под свои нужды. Если есть возможность поместить информацию о своем опыте и навыках на одну страницу и чтобы это выглядело ОК, сделайте это.
  Есть бесплатная пробная Pro-версия программы со всеми функциями, далее – 110 евро в год. Но можно смириться с ограничениями и не платить.
• VistaCreate – аналог Canva с кучей профессиональных шаблонов резюме. Кроме того, сайт содержит много советов, как сделать дизайн приятным, текст – легким для восприятия, а также что можно добавить в резюме, чтобы вас наняли. Приятный бонус – для украинцев год пользования платформой бесплатный.
• LanguageTool – программа, проверяющая текст на грамматические, стилистические, пунктуационные ошибки. Поддерживает и украинский, и английский языки, работает также в формате расширения браузера. Премиум версия стоит 4 евро в месяц.
• Grammarly — как LanguageTool, только лучше — потому что украинская! Работает на основе искусственного интеллекта, предлагает улучшенные варианты отдельных конструкций предложений (в случае ошибки) и позволяет быстро исправлять текст. Также есть расширение для браузеров. Версия «plus» без фиксированной стоимости – ценообразование идет на основе использования. Больше пользуетесь – больше платите.
• Ginger Software – еще один топ рынка инструментов для письма. Фишка — он не просто исправляет английский, но и учитывает локализацию: есть отдельно британская, американская или смешанная. Стоимость расширенной версии со всем функционалом – $5 в месяц.