25% за рубежом, легализация и релокация: топ IТ-компании Украины подвели итоги квартала

За прошедшее полугодие IТ-компании Украины снизили количество специалистов на 5%. За границей работают 25% сотрудников.

Об этом говорится в исследовании DOU.

IT-компании продолжают расти, но не в Украине

Главная причина уменьшения количества специалистов – релокация в зарубежные офисы компаний и легализация там. Фактически украинские IT-компании продолжают активно расти, но в большинстве своем уже не в Украине.

В статистике учитывались находящиеся в Украине айтишники, или если  выехали за границу и платят налоги в Украину.

В рейтинг вернулась Megogo (на 45-й строчке) — из-за ошибки в предоставленных данных компания летом не вошла в топ-50. В июле у нее было 676 специалистов. Из топ-50 пока выбыла Brightgrove (-307 специалистов за прошедшее полугодие). В компании объяснили, что многие специалисты переехали работать в ее офисы за границей и легализуются там. В прошлом году Brightgrove открыла офисы в Румынии и Польше, снимает в Латинской Америке.

Минус 8 тыс. специалистов в год

Общее количество специалистов в украинском топ-50 продолжает сокращаться, в текущем полугодии — на 5,3%, или 5200 специалистов. Сейчас в 50 крупнейших IT-компаниях Украины работает 92,4 тысяч человек против 100 тысяч в январе 2022 года.

Как объяснили компании, это сокращение за некоторыми исключениями не означает уменьшения количества специалистов в них. Айтишники переехали за границу работать в других офисах своих компаний, легализуются там и перестают платить налоги в Украину.

Число специалистов у топ-25 компаний уменьшилось на 4200 человек. Сейчас там работает 73 тысяч специалистов.

Если в первом полугодии количество технических специалистов держалось на одном уровне, то во втором есть четкая отрицательная динамика: минус 4600 специалистов. Очевидно, компании начали активно легализовывать за рубежом именно технических специалистов.

Топ-5 легализовало 3 тыс. украинских специалистов за рубежом

Число специалистов в пяти крупнейших компаниях уменьшилось на 3,3 тысячи человек.

EPAM традиционно на первом месте рейтинга, хотя сохраняет существенную негативную динамику. В первом полугодии 2022-го количество специалистов в компании уменьшилось на 1260, во втором – еще на 1255. Ключевая причина по-прежнему – релокация. Часть специалистов уехали из Украины, спасаясь от войны, и решили остаться там. Вакансий EPAM в Украине пока немного, поскольку потребность в специалистах преимущественно покрывают из-за бенча — внутренних специалистов компании.

А некоторым удалось расти

Только 14 компаний из 50 крупнейших сохранили положительную динамику прироста во втором полугодии. Пять компаний увеличились более чем на 100 специалистов.

Лидер роста – GR8 Tech («Грейт Тек») – это компания-преемница Parimatch Tech. Она вышла на рынок в январе 2023 года и унаследовала команду Parimatch. Во втором полугодии 2022-го компания активно нанимала в Украине и мире — всего 323 специалиста. Также частично специалисты холдинга присоединились к GR8 Tech, так что общее количество людей возросло.

Релокация

34 компании из топ-50 имеют отрицательную динамику роста за прошедшее полугодие. Абсолютное большинство объясняют это именно легализацией специалистов в других локациях компаний за рубежом. То есть компании фактически не теряют специалистов, а перевозят их в другие офисы и продолжают нанимать за пределами Украины.

 

Кроме того, 25% работников компаний находится за рубежом.

Напомним, недавно Djinni опубликовал десять самых больших наемов в феврале.

Первые два места – у Senior Software Engineer и Senior Product Designer / Art Director, Head of Design. Зарплата на эти позиции составила $10 тыс. «Бронза» досталась CTO/Head of Engineering. Заработная плата – $9 тыс.