Очередная дичь с собеседований: на этот раз история разработчика, который решил устроиться в IT-компанию Stripe, разрабатывающую популярный сервис онлайн-платежей. И дело даже не в вопросах, в которых как раз не было ничего особенного, а в самом процессе найма, который, казалось бы, у такой компании должен быть выстроен на 100%.
Вот что он рассказал.
Недавно я проходил собеседование в Stripe на должность менеджера по разработке ПО (Engineering Manager) для одной из команд. Я регулярно прохожу собеседования, поэтому привык ко многим типам процессов, механизмам обратной связи и так далее. Не буду вдаваться в подробности вопросов, потому что в них нет ничего особенного, но хочу поделиться некоторыми деталями своего опыта для тех, кто планирует устроиться в эту компанию.
По словам автора, позже ему позвонил рекрутер и сказал, что уже другой директор из той же компании увидел его резюме и очень заинтересован в том, чтобы поговорить с ним и провести собеседование. Но на это он уже, конечно, не повелся.
Сегодня мы поговорим о том, как выбрать лучшие курсы Power BI в Украине, особенно для…
В 2023 году во всех крупнейших регионах конкуренция за вакансию выросла на 5–12%. Не исключением…
Unicorn Hunter/Talent Manager Лина Калиш создала бесплатный трекер поиска работы в Notion, систематизирующий все этапы…
Edtech-стартап Mate academy принял решение отправить своих работников в десятидневный отпуск – с 25 декабря…
Служба безопасности Украины задержала в Киеве 46-летнего программиста, который за деньги устанавливал шпионские программы и…
IT-специалист Джордан Катлер создал и выложил на Github подборку разнообразных ресурсов, которые помогут достичь уровня…