IT-компании вышли на «тропу войны» со сверхзанятостью: каждого четвертого айтишника подозревают в наличии тайной второй работы.
Генеральный директор Canopy (облачная платформа для налоговых специалистов в США) Дэвис Белл опубликовал в соцсетях пост про тенденцию «сверхзанятости», или тайной работы на нескольких работах. Сообщение стало вирусным в пятницу после того, как Белл сообщил, что уволил двух инженеров, которых уличили в работе на двух фултаймах, пишет Insider.
Сверхзанятость во время пандемии стала практически нормой в обществе: по данным Бюро трудовой статистики, в сентябре сотни тысяч американцев совмещали две работы с полной занятостью, и еще почти 4 миллиона совмещали полную и частичную работу. Дополнительная работа позволяет программистам зарабатывать до $600 000 в год в период рекордной инфляции и резкого роста стоимости жилья.
Однако, как подчеркнул Белл, не надо сравнивать зажиточных айтишников и людей низкой квалификации, которые работают на двух работах из-за финансовой нужды — когда нет денег на предметы первой необходимости.
«Для меня это не какая-то забавная новая социальная тенденция. Это новая форма воровства и обмана, а не то, в чем будет участвовать этичный и честный человек, — написал Белл. — Работа в крупной технологической компании, как вы знаете, хорошо оплачивается. Уволенные инженеры зарабатывали в Canopy от $130 000 до $140 000. Я думаю, совершенно очевидно, что они искали просто дополнительный источник дохода, не делая при этом много работы».
В первом случае все довольно очевидно: инженер, по наблюдению коллег, стал хуже работать в течение последних 2,5 месяцев (как раз тогда, когда устроился на вторую работу). Он неоднократно пропускал встречи, не успевал выполнять в срок работу и постоянно выключал камеру. Кроме того, его профиль в Linkedin был изменен на закрытый и Canopy не было в списке текущей работы.
Второй инженер показывал аналогичные признаки сразу, как только приступил к работе. Отдел кадров прямо сказал ему, что компания не одобряет двойную работу на полную ставку, но парень все отрицал. Однако запрос на проверку занятости вскоре показал, что догадка была верна.
В компании Equifax (американское бюро кредитной истории) пошли дальше и тайно провели наблюдение за 1000 удаленных сотрудников, пишет ArsTechnica. Компания использовала один из своих собственных продуктов, The Work Number, чтобы выяснить, кто занимает несколько рабочих мест одновременно, а затем уволила 24 из 25 удаленных сотрудников, выявленных в ходе расследования. Оказалось, что некоторые удаленные работники совмещали сразу три работы.
На официальном сайте сервиса указано, что он предоставляет услуги цифровой проверки. Используя базу данных занятости и доходов (информацию предоставляют около 2,5 млн компаний), он дает клиентам более целостное представление о кандидатах — где работали в течение жизни, как долго, сколько в действительности зарабатывали.
Сама же Equifax получила куда более детализированную информацию: как выяснили журналисты, компания просмотрела истории работы и отчеты о деятельности более 1000 сотрудников и подрядчиков, искала любые перекрывающиеся периоды платежей, о которых сообщают другие компании. В дополнение к десяткам уволенных сотрудников, 283 подрядчика «помечены» как подозреваемые в двойной занятости.
Разумеется, такое поведение вызывает негативную реакцию среди специалистов — многие считают наличие двух работ нормальным явлением, которое почему-то приходится скрывать. В сабреддите Antiwork некоторые пользователи заявили, что руководителей технических гигантов, такие как Джек Дорси и Илон Маск, наоборот хвалят сотрудников за то, что они работают в нескольких компаниях одновременно — с них нужно брать пример.
Некоторые же рассматривают сверхзанятость как акт протеста против капиталистической системы, эксплуатирующей рабочих.
Вернемся к сотрудникам Equifax: один уволенный специалист не знал, что кодекс поведения Equifax запрещает устраиваться на вторую работу. Другой сотрудник сказал Insider, что комнатия не должна «шпионить» за своими собственными сотрудниками.
Сегодня мы поговорим о том, как выбрать лучшие курсы Power BI в Украине, особенно для…
В 2023 году во всех крупнейших регионах конкуренция за вакансию выросла на 5–12%. Не исключением…
Unicorn Hunter/Talent Manager Лина Калиш создала бесплатный трекер поиска работы в Notion, систематизирующий все этапы…
Edtech-стартап Mate academy принял решение отправить своих работников в десятидневный отпуск – с 25 декабря…
Служба безопасности Украины задержала в Киеве 46-летнего программиста, который за деньги устанавливал шпионские программы и…
IT-специалист Джордан Катлер создал и выложил на Github подборку разнообразных ресурсов, которые помогут достичь уровня…