Старший вице-президент Amazon Питер ДеСантис опроверг предыдущее заявление генерального директора Энди Джесси, согласно которому сотрудники Amazon, отказавшиеся возвращаться в офис, должны либо найти новую работу внутри компании, либо уйти в добровольную отставку.
Питер ДеСантис сказал, что то электронное письмо было «предупреждением», имело целью «мотивировать» людей на возвращение в офисы и вообще процесс полного возвращения сотрудников в офисы продлится до 3 лет.
Топ-менеджер признал, что процесс возвращения работников в офис «пробуксовывает».
Кроме того, он попросил предоставить информацию для расследования ситуаций, когда сотрудники давили, чтобы они быстро вернулись в офисы.
ДеСантис добавил, что электронное письмо с предупреждением о посещаемости офиса, которое некоторые сотрудники получили в августе, имело целью мотивировать их вернуться в офисы.
Но при предоставлении «нюансовых» инструкций у всей компании возникли коммуникационные трудности.
«Я думаю, что мы создали определенный шум, что, по моему мнению, важно, поскольку мы действительно хотим, чтобы люди вернулись в офис. Но это не было идеально», – сказал ДеСантис.
Комментарии ДеСантиса говорят о том, что Amazon все еще имеет дело с негативной реакцией сотрудников на свою политику возвращения в офисы.
Многолетний план перехода ДеСантиса отличается от форсированного плана возвращения в офис, который некоторые сотрудники получили ранее.
Пресс-секретарь Amazon Роб Муноз затем подчеркнул, что возвращение рабочих в офисы касается «относительно небольшого процента» работников Amazon и это не «универсальный подход».
В августе многие сотрудники Amazon получили электронное письмо с обвинениями в несоблюдении политики компании возвращения в офисы. Оказалось, что электронное письмо некоторым отправили по ошибке.
По словам ДеСантиса, электронное письмо с предупреждением направили «с благими намерениями» и имело целью лишь «мотивировать» людей, не соблюдавших требования.
Читайте также:
Хорошие были времена: Amazon показал зарплаты IT-специалистов за 2022 год
«Привыкли к ремоуту»: недовольные работники пикетировали штаб-квартиру Amazon
«Возвращайтесь»: Salesforce дарит уволенным работникам мягкие игрушки с лого бумеранга
Сегодня мы поговорим о том, как выбрать лучшие курсы Power BI в Украине, особенно для…
В 2023 году во всех крупнейших регионах конкуренция за вакансию выросла на 5–12%. Не исключением…
Unicorn Hunter/Talent Manager Лина Калиш создала бесплатный трекер поиска работы в Notion, систематизирующий все этапы…
Edtech-стартап Mate academy принял решение отправить своих работников в десятидневный отпуск – с 25 декабря…
Служба безопасности Украины задержала в Киеве 46-летнего программиста, который за деньги устанавливал шпионские программы и…
IT-специалист Джордан Катлер создал и выложил на Github подборку разнообразных ресурсов, которые помогут достичь уровня…