«Это на 3 года»: в Amazon открестились от «добровольной отставки» за нежелание возвращаться в офис

Старший вице-президент Amazon Питер ДеСантис опроверг предыдущее заявление генерального директора Энди Джесси, согласно которому сотрудники Amazon, отказавшиеся возвращаться в офис, должны либо найти новую работу внутри компании, либо уйти в добровольную отставку.

Питер ДеСантис сказал, что то электронное письмо было «предупреждением», имело целью «мотивировать» людей на возвращение в офисы и вообще процесс полного возвращения сотрудников в офисы продлится до 3 лет.

Попросил расследовать случаи чрезмерного давления

Топ-менеджер признал, что процесс возвращения работников в офис «пробуксовывает».

Кроме того, он попросил предоставить информацию для расследования ситуаций, когда сотрудники давили, чтобы они быстро вернулись в офисы.

ДеСантис добавил, что электронное письмо с предупреждением о посещаемости офиса, которое некоторые сотрудники получили в августе, имело целью мотивировать их вернуться в офисы.

Но при предоставлении «нюансовых» инструкций у всей компании возникли коммуникационные трудности.

«Я думаю, что мы создали определенный шум, что, по моему мнению, важно, поскольку мы действительно хотим, чтобы люди вернулись в офис. Но это не было идеально», – сказал ДеСантис.

В Amazon проблемы

Комментарии ДеСантиса говорят о том, что Amazon все еще имеет дело с негативной реакцией сотрудников на свою политику возвращения в офисы.

Многолетний план перехода ДеСантиса отличается от форсированного плана возвращения в офис, который некоторые сотрудники получили ранее.

Пресс-секретарь Amazon Роб Муноз затем подчеркнул, что возвращение рабочих в офисы касается «относительно небольшого процента» работников Amazon и это не «универсальный подход».