Главные тренды 2022 года: что говорят крупнейшие украинские IT-компании

Редакция Highload опросила украинские IT-компании о главном в уходящем году и трендах следующего. Ответы были разные, но нашлись и общие знаменатели.

Рост количества IT-вакансий

«Потребность IT-рынка в новых талантах и постепенное размывание границ на рынке труда берет начало еще с 2020-го и будет продолжаться в 2022-м», — рассказывает вице-президент и глава украинского офиса EPAM Степан Митиш.

В 2021 штат EPAM вырос до 13500+ человек. Luxoft за год привлек 500+ новых специалистов. В июле в SoftServe пришел 10000-ый сотрудник, а сейчас, в конце года, в компании работает уже 12500+ специалистов.

Intellias за 2021 выросли на 70% и за год разместили 2572 вакансии — это самый высокий показатель по Украине.

«Сейчас в Luxoft открыто 700+ вакансий, а в следующем году будет еще больше», — комментирует управляющий и HR-директор Luxoft Ukraine Елена Самборская.

Географическое расширение IT-компаний

Многие IT-компании также открыли в 2021 году новые офисы:

• EPAM за год открыли и/или анонсировали семь филиалов;
• Intellias открыли новый центр разработки в Днепре, а в 2022-м планируют открыть офис в Сербии;
• Powercode весной 2021 запустил онлайн-супермаркет в польском городе Быдгощ под брендом Foodex24 (польская версия аналогичного украинского проекта Goodex, который разработал тоже Powercode).

SoftServe инвестировал в строительство креативного кампуса во Львове и, кроме четырех новых украинских офисов, замахнулся на Дубай.

«Это часть нашей глобальной стратегии расширения», — комментирует сооснователь и глава совета директоров SoftServe Ярослав Любинец.

IT-образование от компаний

Чтобы удовлетворить растущий спрос на IT-специалистов, компании все больше вкладываются в их обучение.

«Украинские вузы могут удовлетворить спрос индустрии только на 30%. При этом есть дефицит не только технических, но и нетехнических специалистов — например, рекрутеров», — рассказывает Виталий Седлер, СЕО и сооснователь Intellias. Чтобы помочь с решением этой проблемы Intellias запустили IT-школу IntelliStart.

У таких компаний, как SoftServe и EPAM, свои центры обучения были уже давно, в 2021 году к ним подтянулись не только Intellias, но и Luxoft со своими образовательными проектами LuxCampus (для начинающих) и UpGrade (для опытных разработчиков).

Genesis тоже не отстал от тренда. 

«В 2021 мы запустили совместные курсы с ведущими университетами страны, открыли стартап-академию с Facebook и разработали интерактивный курс по созданию IT-продуктов, который будет доступен студентам всей Украины», — рассказывает сооснователь Genesis Василий Ульянов.

Спрос на автоматизацию бизнес-процессов

«Пандемия и удаленная работа показали, что многие бизнес-процессы нужно упростить: автоматизировать рутинные задачи, чтобы люди могли заниматься творческими и сложными проектами», — рассказывает VP of Engineering в Ciklum Андрей Дегтярев.

Он добавляет, что в Ciklum сильно вырос спрос на RPA/IA (Robotic Process Automation/Intelligent Automation).

«В конце 2019 года у нас было только несколько таких специалистов, а сейчас — больше 50. Прогнозы McKinsey тоже говорят, что в ближайшие десятилетия около половины текущих рабочих процессов будут автоматизированы», — говорит Андрей Дегтярев.

Киберзащита

Киберзащиту как тренд-2022 назвали большинство спикеров этого материала.

«От разработчиков потребуется больше внимания к вопросам кибербезопасности, как в традиционных способах защиты, так и в новых (например, Passwordless Authentication)», — поделился Андрей Дегтярев.

Экология и устойчивое развитие

«Одной из самых трендовых тем 2021 стала экология — особенно в стартап-среде», — считает основатель и владелец IT-компании Powercode Владислав Савченко.

Андрей Дегтярев с ним более чем согласен. Он утверждает, что IT-сектор не может оставаться в стороне от задач устойчивого развития: многие крупные компании отрасли уже ставят себе цели по достижению углеродной нейтральности и оптимизации потребления электроэнергии.