Как часто вам пишут рекрутеры с предложениями? 10, 20, 30 или больше раз в месяц? А сколько из них вообще читали ваш профиль? Фронтенд-разработчик Константин Гузенко узнал наверняка. Он провел мини-эксперимент, в рамках которого фиксировал в течение 30 дней каждый полученный оффер. На пост с исследованием в LinkedIn обратили внимание уже 55 тысяч человек.
Константин записывал данные в табличку с 8 сентября по 7 октября. Его целями было — узнать, сколько офферов он получает каждый день, а также определить, кто из рекрутеров внимательно читает его профиль. Чтобы отследить последний критерий, специалист написал, чтобы ему не писали на «вы», а обращались сразу в неформальном тоне.
В таблицу вошли следующие данные:
Вот какие результаты через месяц получил Константин:
Судя по таблице, за 30 дней специалист получил 37 офферов и только 9 из них соответствовали его просьбе обращаться на «ты». По мнению Константина, то, что кто-то писал в формальном тоне, еще не говорит о том, что рекрутер плохой и не читает внимательно описание аккаунта: есть вероятность, что в компании так заведено или человек попросту сам привык так, да и элементарное уважительное отношение никто не отменял. Но если не учитывать такие «погрешности» и условиться, что 28 рекрутеров действительно не читали профиль, то результаты, по словам специалиста, способны огорчить.
Также стоит отметить, что в профиле Константина не стояла плашка Open to work
, поэтому результаты могли быть другими. Особенно учитывая, что число офферов специалисту на сервисах по поиску работы, по словам специалиста одной из таких компаний, может только за 1–3 дня достичь от 40 до 250 штук.
По мнению разработчика, было бы неплохо, если бы предложения на таких сайтах были «строго релевантными». Например, чтобы если у кандидата указано в профиле, что он хочет работать только на «удаленке», то у рекрутера с вакансией, которая подразумевает офис, не было возможности ему написать. Нерелевантность вакансий — когда поступают неподходящие предложения по позиции или стеку, — отдельная тема для поста, но проблема, как уверен Константин, общая.
Сегодня мы поговорим о том, как выбрать лучшие курсы Power BI в Украине, особенно для…
В 2023 году во всех крупнейших регионах конкуренция за вакансию выросла на 5–12%. Не исключением…
Unicorn Hunter/Talent Manager Лина Калиш создала бесплатный трекер поиска работы в Notion, систематизирующий все этапы…
Edtech-стартап Mate academy принял решение отправить своих работников в десятидневный отпуск – с 25 декабря…
Служба безопасности Украины задержала в Киеве 46-летнего программиста, который за деньги устанавливал шпионские программы и…
IT-специалист Джордан Катлер создал и выложил на Github подборку разнообразных ресурсов, которые помогут достичь уровня…