recruitment

recruitment: материалы на тему recruitment ⭐ Самые актуальные и полезные мануалы, инструкции и посты на сайте ➜ highload.today

Наняли команду из двенадцати трейни: как прошел эксперимент и чем он полезен IT-отрасли

Вы уже слышали, что у 2023 года есть все шансы стать первым в истории, когда IT-индустрия не покажет рост? И…

11.07.2023

«Не пишите мне на вы»: разработчик проверил, сколько рекрутеров реально читали его профиль

Как часто вам пишут рекрутеры с предложениями? 10, 20, 30 или больше раз в месяц? А сколько из них вообще…

21.10.2021

«Загадочный» и «телефонист»: 19 видов рекрутеров в IT

Android-разработчик под ником NooboDroid опубликовал в Twitter тред, в котором перечислил почти два десятка самых распространенных типажей HR/рекрутеров в IT-отрасли.…

07.07.2021

В ход идут бонусы в две зарплаты и макбуки за рекомендацию, а работа из офиса уже не вариант для 70% кандидатов: что делать рекрутерам и менеджерам на горящем рынке IT

Рынок продолжает агонизировать, все предвосхищают взрыв мыльного пузыря, но это никак не отменяет того, что нужно как-то продолжать нанимать. Техническому…

22.06.2021

Дедовщина, хамство и эйджизм: проблемы нехватки кадров на глобальном IT-рынке

Фулстек-разработчик Тейлор Кун возмущен тем, что технологические компании постоянно жалуются на нехватку кадров. В блоге он изложил реальные проблемы рынка…

26.05.2021

«Когда доходили до темы общения с рекрутерами, тон собеседника менялся на негодующий»: как мы нашли свою Пурпурную корову

Я занимаюсь стартапом Skyworker, задача которого — влюбить в себя пользователей-разработчиков. Для этого мы применяли эксперименты из книг, которые советуют всем, кто интересуется…

24.05.2021

«Отличное собеседование — 15 мин, хорошее — 30 мин, нормальное — 1 час»: взгляд со стороны разработчика и советы рекрутерам

Пишу для тех, кто проводит собеседования. Это поможет вам ускорить процесс, улучшить фидбек и в целом оставить более приятные воспоминания…

21.05.2021

«Потребности в сотрудниках больше, чем людей»: как нанимать на горячем рынке IT в 2021 году

Думаю, что рынок кандидата уже глобально не изменится в обратную сторону, разве что грохнет очередной кризис, но это будет кратковременно,…

13.05.2021

Разработчики, которые «закрыты к предложениям», мониторят рынок и активно ходят по собеседованиям. Это доказал наш эксперимент

В апреле 2021 года мы в стартапе Skyworker провели эксперимент с 8000 украинских разработчиков. Он показал, насколько разработчикам важно ненапряжно мониторить…

11.05.2021

«Пока назначаешь интервью с HR, у кандидата уже 20 офферов на почте»: нужно ли разработчикам столько собеседований?

Собеседования с рекрутерами. Или 40 минут кандидата, которые можно использовать иначе. Думаю, что полноценное собеседование с HR один на один…

05.05.2021

«Кандидат на IT-вакансию потребовал денег за собеседование с ним»: рынок найма изменился навсегда?

Должны ли работодатели платить соискателям за собеседование? Этим вопросом в блоге на LinkedIn задалась генеральный директор A. S. Wellas Светлана…

05.05.2021

11 неочевидных уроков найма сотрудников в стартап

Наша команда быстро растет, но я допустил каждую возможную ошибку при найме первых 32 сотрудников. Вот неочевидные выводы, которые помогут…

19.04.2021

Токсичность и переработки: что заставляет украинских айтишников менять работу?

Мотивация — одна из движущих сил эффективного рабочего процесса. Ее наличие — признак компаний, в которых есть коллектив единомышленников с…

16.04.2021

Как pet-проекты помогают найти работу

Заниматься программированием можно не только на работе, но и преследуя собственные цели — развлечение, обучение, исследование. Обычно эти цели можно реализовать…

09.04.2021