Необычные языки программирования и софт-скиллы: в каких навыках разработчиков заинтересованы работодатели в США

Как растет спрос на айтишников по мере приближения к концу 2021 года? Это важно знать, ведь данная информация может помочь в поиске работы в последнем квартале года и в будущем. Чтобы ответить на этот вопрос, компания CompTIA, предоставляющая сертификаты для IT-специалистов, провела исследование. 

Результаты

Компания CompTIA проанализировала данные о вакансиях и представила разбивку вакансий в IT-сфере США за октябрь 2021 года. Согласно конечным результатам, самый большой спрос наблюдается на разработчиков приложений, специалистов технической поддержки, системных аналитиков и веб-разработчиков. 

Если есть спрос, значит, есть и предложение, поэтому аналитики CompTIA также составили топ работодателей по найму IT-специалистов. Данные отражают положение на рынке США за октябрь 2021 года. Как и в предыдущие месяцы, в списке лидируют консалтинговые, медицинские, оборонные и страховые компании. 

Требования к кандидатам

Особый спрос — на разработчиков программного обеспечения, которые хорошо разбираются в методологиях разработки. Кандидат должен сначала доказать, что его навыки соответствуют требованиям работодателя: кроме умения писать код, вероятно, придется продемонстрировать свои способности к абстрактному решению проблем. В зависимости от специализации также может потребоваться освоить конкретные инструменты, а иногда даже и эзотерические языки программирования. 

Компании также заинтересованы в разработчиках, обладающих хорошими софт-скиллами, потому что в обязанности часто входит взаимодействие с другими сотрудниками для работы над проектами. 

Больше шансов на карьерный рост у тех, кто умеет управлять командами, доступно объяснять инициативы и результаты руководителям и ходатайствовать о выделении ресурсов. Независимо от того, хотите ли вы в конечном итоге стать руководителем, хорошие коммуникативные навыки необходимы.