Несмотря на увольнения: восемь IT-специальностей попали в топ-10 лучших работ 2023 года

Full-Stack Developer занял первое место в топе лучших работ 2023 от одного из крупнейших мировых веб-порталов для поиска работы Indeed.

Соответствующий рейтинг опубликован на официальном сайте Indeed.

В общей сложности в десятку лучших вакансий 2022 года попало 8 IT-специальностей.

При составлении списка Indeed учитывал несколько факторов, включая заработную плату, количество рабочих места на 1 млн населения и процент вакансий, предлагающих отдаленные и гибридные возможности.

Гегемония несмотря на увольнение

IT-специальности доминируют даже несмотря на рецессию и волну увольнений в крупнейших технологических компаниях. И хотя спрос на рабочие места в сфере технологий имеет тенденцию к снижению, он все еще повышен по сравнению с допандемическим уровнем.

Более того, эти специальности не только хорошо оплачиваются, но обеспечивают большую гибкость, что становится все более важной чертой для сотрудников и претендентов.

На первом месте в рейтинге Full-Stack Developer, который проектирует, разрабатывает и поддерживает внешний и внутренний интерфейсы веб-приложений.

Психиатров все больше

Другая существенная тенденция 2023 года – это рост психиатрических услуг.
Число рабочих мест в сфере терапии возросло примерно на 7% по сравнению с прошлым годом.

В свою очередь, традиционные профессии медсестер, занимавшие в прошлом году первое и восьмое места, вообще не представлены в списке. Количество вакансий на эти должности снизилось на 4%: с деактуализацией пандемии COVID-19 снизился спрос на медсестер.

В 2022 году увольняли работников как технологические гигантов, так и небольшие стартапы. Так, Meta, материнская компания Facebook  в ноябре сократила 13% сотрудников (11 тыс. человек) . Илон Маск после покупки Twitter сократил примерно половину штата, уволив 3700 сотрудников (и это  не учитывая «добровольные» увольнения  после ультиматума  «работайте по хардкору или оставляйте компанию» ). Были сокращения в Amazon  – речь идет о 10 тыс. рабочих.

По мнению аналитиков, частично эти увольнения связаны с пандемией. В 2020 году работа и жизнь переместились в онлайн. Технологический сектор рос, компании массово нанимали людей.

Сейчас жизнь возвращается в допандемический ритм, и компании переоценивают свое чрезмерное усердие в подборе персонала.

Forbes считает, что массовые увольнения IT-специалистов продолжатся и в 2023 году.

Прогноз Forbes отвечает реалиям и украинского IT-рынка.

Недавно Djinni обнародовал  обзор украинского рынка труда в сфере IT в 2022 году. Основные тезисы:

• рынок труда стал максимально ориентированным на работодателя;
• количество наемных работников сократилось на 13%;
• количество кандидатов выросло в 2,5 раза;
• с января количество опубликованных вакансий сократилось вдвое;
• требования к кандидатам выросли;
• зарплаты сохранились на уровне конца 2021;
• более 50% должностей потребовали отдаленной работы.