Анонімний сервіс з пошуку роботи Djinni оприлюднив огляд українського ринку праці у сфері IT у 2022 році.
Огляд основних статистичних показників Djinni розмістив на своєму офіційному сайті.
Djinni в огляді виділив такі основні тези:
Вперше за 10 років спостерігається скорочення кількості нанятих робітників. З травня ситуація стабілізувалася – кількість наймів становила близько 1 тис. на місяць.
До кінця 2022 року кількість кандидатів, які шукають роботу (активно та пасивно), сягнула рекордної позначки у 77 тисяч. Починаючи з березня, вона стабільно зростала на +10 тисяч кожні три місяці.
Цей ріст пояснюється появою на ринку праці молодших кандидатів та тих, хто змінює посаду. Кількість кандидатів з невеликим досвідом або без досвіду зросла в 4 рази (з 4,5 тис. до 17,7 тис.).
Щомісячна кількість вакансій, що публікуються, скоротилася у 2 рази з січня 2022 року. 2022 року рекрутери опублікували 168 тис. унікальних вакансій, що на 10% менше, ніж в 2021 році.
Логічно, що підвищуються і вимоги до кандидатів. Зменшилась кількість вакансій для кандидатів без досвіду. Разом з тим, середньомісячна кількість заявок на вакансії без досвіду збільшилася з чотирьох до десяти.
У 2022 році майже 59 тисяч нових кандидатів зареєстрували та активували свої облікові записи на Djinni. Це на 32% більше, ніж у 2021 році. Частка новачків в IT зросла з 25% у 2021 році до 29% у 2022 році.
Треба й зазначити, що кандидати стають менш вибагливими до вакансій: кількість щотижневих заявок на тисячу переглядів зросла на 40% з середнього 70 у січні до 100 у грудні.
Попри все, зарплати в 2022 році збереглися на рівні 2021 року. А зарплати висококваліфікованих працівників навіть зросли. Для новачків та кандидатів без досвіду середня зарплата залишається на рівні близько $500.
Нагадаємо, Highload раніше вже писав про те, що за даними Djinni частка офісних вакансій, які займають ринок IT, в грудні зросла на 2% в порівнянні з жовтнем — з 5% до 7%.
Загальна кількість вакансій, опублікованних в Djinni в грудні 2022 року, зменшилась майже на 4 тис. в порівнянні з листопадом — до 12 836.
Таким чином місячна кількість вакансій опустилася до більш ніж дворічного мінімуму.
Forbes, в свою чергу вважає, що IT-компанії по всьому світу продовжать тенденцію звільнення працівників і в 2023 році.
Китайський стартап SpacemiT представив MuseBook — ноутбук на базі восьмиядерного процесора K1 RISC-V, орієнтований на…
Учасники Brave1, українська команда MATHESIS, розробила для органів держбезпеки платформу HARVESTER на основі штучного інтелекту.…
Волинський програміст криптовалютного стартапу DeFi намагався виїхати з України за італійським паспортом. Але спроба не…
Міністерство оборони запустило онлайн-калькулятор грошового забезпечення військовослужбовців ЗСУ. Про це Міноборони повідомило в соціальній мережі…
32-річний розробник безпеки інформаційних систем Агентства національної безпеки Джарех Себастьян Далке отримав 22 роки в'язниці…
Українська компанія Flytech представила розвідувальний безпілотний літальний апарат ARES. Основні його переваги — недорога ціна…